如何处理被打伤的赔偿
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（1）要说打架被打伤如何赔偿，可能涉嫌的是寻衅滋事、或者故意伤害，情节轻微的，不会涉嫌犯罪，没有刑事责任、只有行政责任（可能给予参与寻衅滋事或故意伤害的人以治安处罚，行政拘留或罚款）； （2）情节或后果严重的，还可能涉嫌犯罪，参与者和组织都都可能被追究刑事责任。 2、从派出所让你们回家看：如果没有交取保候审保证金或提供保证人，不是刑事强制措施中的取保候审，有可能派出所只是作为治安案件处理了，这样的话不会有刑事责任，最多是行政拘留或罚款； 如果让你们交了取保候审保证金或是提供了保证人、按刑事案件立案处理的话，你们还有可能被追究刑事责任，注意不要违反取保候审的相关规定。 3、关于赔偿：打人者除了要承担刑事责任或行政责任外，还要对伤者承担民事赔偿责任，谁打的谁赔偿。如果是一方无理挑衅、另一方是对正在进行的侵害行为进行正当防卫的，可能不对伤者承担赔偿责任、或是减轻赔偿责任。
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发生打人案件,当事人没有受伤的,公安机关可以进行调解,调解后不予处罚。未达成协议或者不履行的,给予治安处罚,但不需要赔偿。《治安管理处罚法》规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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打架被打伤如何赔偿
1、要说打架被打伤如何赔偿，可能涉嫌的是寻衅滋事、或者故意伤害，情节轻微的，不会涉嫌犯罪，没有刑事责任、只有行政责任（可能给予参与寻衅滋事或故意伤害的人以治安处罚，行政拘留或罚款）； 2、情节或后果严
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打人没有打伤如何处理赔偿
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2022-07-13 15,340 -
被打伤后如何处理
受伤后，及时就医、报警。向办案机关申请伤情鉴定，由派出所开具鉴定函，由当事人自己去指定的鉴定机构鉴定（一般治疗终结后进行）。鉴定结果构成轻伤的，依据《刑法》第二百三十四条规定：【故意伤害罪】故意伤害他
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的
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