那么再次发生工伤的待遇是什么呢？-工伤待遇问题在线咨询-法师兄

行动指南

职工再次发生工伤的，也是按照第一次工伤相同的待遇，并不存在增加赔偿的情况，但涉及到离职或者退休时的补偿，可以按照法律上规定的标准来进行赔偿处理，具体情况可以由工伤认定部门认定。

律师普法

劳动者再次发生工伤如何享受工伤待遇
职工再次发生工伤，可按照其被认定的工伤等级来依法享受工伤待遇，如果单位为其参加工伤保险的，职工可从工伤保险基金处获得医疗费、康复费、生活护理费等赔偿；如果单位没有为其参保，则相关费用由单位按规定支付。

2020.08.24 137
那么工亡待遇有哪些呢
工亡待遇主要包括： 1、丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金，由各亲属按照不同的比例获得； 3、一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2020.04.17 71
发生6级工伤的待遇
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会

2020.11.02 148

专业问答

工伤复发和再次发生工伤的待遇是怎样的?
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例规定的工伤医疗待遇。包括治疗待遇、伤残辅助工具、停工留薪和生活护理等待遇。职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待

2023-06-11 15,340
后到期怎么办，再次发生工伤有什么待遇？
一、工伤后劳动合同到期怎么办劳动合同法规定，丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。按照工伤保险条例的规定： 1、劳动者完全丧失劳动能力的（1-4级伤残），劳动

2022-10-26 15,340
工伤职工再次发生工伤时的待遇要怎样发放
《工伤保险条例》第四十五条规定，职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。

2022-08-05 15,340
工伤处理后再次工伤的待遇是怎么算的？
再次发生工伤的待遇还是有的，但前提是劳动者还没有离开工作单位，只要在认定的时候工伤部门出的报告是属于工伤，用人单位就会给予相应的工伤待遇，如果发生残疾，还可以得到残疾补助金。

2023-11-27 15,340

法律短视频

01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

2,045 2022.04.17
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

2,156 2022.05.11
01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

25,553 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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