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超过两年未签劳动合同还可以向公司索赔吗

更新时间:2022.06.18

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超过两年都没有签劳动合同的话就不能再跟公司索赔,因为根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效是一年,虽然超过一年也可以提起劳动仲裁,但对于员工来讲,公司可以超过仲裁时效为由进行抗辩。
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  • 劳动合同到期超过两个月公司不续签赔偿
    劳动合同到期超过两个月公司不续签赔偿

    如果单位不续签,需要进行经济补偿。从2008年1月1日起满一年补一个月工资,根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算,以拿到手的工资为准。

    2020.11.23 392
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    单位超过一年不签合同还能狗向用人单位索赔,其索赔为用人单位自其超过一个月之后的每个月支付两倍工资,只要其一直未与劳动者签订劳动合同的,劳动者就具有索赔的权利。

    2020.03.12 125
  • 超过2年未签劳动合同可以主张经济补偿金吗?
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    2020.04.16 97
专业问答
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    2022-04-16 15,340
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    2022-04-17 15,340
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    虽然你姑姑在过去的12年里与单位没有签订劳动合同,但是与单位已经形成了事实劳动关系,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果你们提出解

    2022-03-19 15,340
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    《劳动合同法》:第十条要建立劳动关系,必须书面签订劳动合同。已经建立了劳动关系,没有同时签订书面劳动合同的情况下,必须日起一个月内签订书面劳动合同。第82条用人单位自用工之日起未满一个月未与劳动者签订

    2021-10-26 15,340
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    满一年未签劳动合同的,无需赔偿,应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后,满一年未签订劳动合同的,不需要向劳动者进行赔偿,只需要向劳动者每月支付二倍的工

    4,896 2022.05.11
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    单位超过一个月未签劳动合同,应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话,劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时,劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额,需要结合劳动者在本单位中工作的年

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