公司未签合同向公司索赔怎么办
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如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为两者之间签订了无固定期限劳动合同。如果成立无固定期限劳动合同关系，则如果劳动者不存在违反法律规定的用人单位解除合同，那么用人单位便不能随意解除合同。
如果公司一直不签劳动合同，且自用工之日起超过一个月不满一年的，要向劳动者支付最多不超过十一个月的双倍工资；自用工之日起超过一年未签订的，则视为双方签订了无固定期限的劳动合同。
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公司未签合同怎么赔偿未签订劳动合同的职工，公司应当双倍支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位使用劳动者一个月以上不满一年的，应当向劳动者支付月工资的两倍。对未签订劳动合同的职工给予经济补偿。在一个月的“宽限期”内，用人单位因劳动者未签订书面
2022.04.13 811 -
被公司强制解除合同后怎么向公司索要赔偿被公司强制解除合同后，向公司索要赔偿的方法如下： 1、协商处理； 2、协商不成的，向劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020.02.22 90 -
公司未签合同赔偿与公司未签订合同有双倍工资赔偿。公司未签劳动合同应从第二个月开始支付双倍工资，并由劳动行政部门责令改正，职工可以就超过一个月不满一年的所有时间部分请求公司支付双倍工资进行赔偿。
2020.04.02 113
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公司未签劳动合同怎么索赔
1、《劳动合同法》规定，用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同，超过一个月没有签订的应该支付双倍工资，超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同。《劳动法》规定，用人单位应该为劳动者交纳社会
2021-07-09 15,340 -
未签劳动合同公司如何索赔
未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）
2022-03-24 15,340 -
公司不签劳动合同, 员工可以向公司索赔吗
公司违法！未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会
2022-02-05 15,340 -
公司未签合同，公司不签，怎么赔偿？
分公司是否可以签合同，要区分以下两种情况。一种是有营业执照的分公司，这种分公司具备了经营资格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，这种情况下合同一般认定为有效。发生纠纷时，司
2022-08-17 15,340
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01:24
未签合同被公司辞退怎么赔偿根据我国法律的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
1,811 2022.04.17 -
01:09
公司未签订合同如何赔偿公司未签订合同的赔偿标准：用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付双倍工资；自用工日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，无需向
592 2022.04.25 -
00:57
公司不续签合同怎么办公司不续签合同的，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，公司需要向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，如果是公司不愿意续签的，需要对员工进行经济补偿。如果是员工不愿意续签的
3,945 2022.04.15
