代通知金领取标准工资条例-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

代通知金的工资标准是上个月的工资，但只以单月的工资为准，可能过高或过低，既有可能对用人单位不利，也有可能对劳动者不利，从整体上看不利于促进和形成和谐稳定的劳动关系。结合劳动法和劳动合同法的立法精神，上个月的“工资标准”，应当是指劳动者的正常工资标准。

律师普法

代通知金标准含考核工资
代通知金包括基本工资、绩效工资、津贴及奖金等。用人单位解除劳动合同，在没有提前通知的情况下，应该多支付一个月的工资。

2020.01.06 141
离职代通知金的基本工资标准
离职代通知金工资标准的规定是以解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中，是用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时没有依法提前一个月通知的，应当给付一个月工资作为代替。

2020.02.19 133
补偿金代扣通知金条例是哪一条呢
用人单位没有选择提前30天以书面形式通知劳动者，而选择额外支付劳动者一个月工资后与劳动者解除劳动合同，这支付的一个月工资通常就被称为代通知金。

2020.07.06 120

专业问答

在加班公司领取代通知金算工资吗
代理通知不包括加班工资。代理通知是指用人单位在提出终止劳动合同或者终止劳动合同时应当提前一个月通知的，用人单位未依法提前一个月通知的，以支付一个月的工资为替代。

2021-12-30 15,340
通知金的标准是代通知金的基本工资吗
通知金的工资标准是劳动合同终止时上个月的工资标准。根据《劳动合同法实施条例》第二十条，用人单位根据《劳动合同法》第四十条选择支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外工资应当按照劳动者上个月的工资标准

2021-11-18 15,340
员工开除代通知金可以领取吗？
员工开除的原因如果是员工自身问题，那么是没有任何赔偿和代通知金领取的，但是如果不是员工的问题，代通知金只有在符合以下情形之一时才可能予以支付：第一种：员工医疗期第二种：不能胜任工作第三种：客观情况发生

2023-12-22 15,340
传票是通知本人领取，还是通知代理人领取？
如果有代理人的，通常直接通知代理人领取

2022-10-30 15,340

法律短视频

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失业金领取条件及标准2020
申请失业补助金的失业人员必须同时具备以下三个条件：非因本人意愿中断就业的、失业前所在单位及个人按照规定缴纳失业保险满一年的、已经依法办理失业登记并有求职要求的。另外，在领取失业保险金期间，如果失业人员重新就业、应征服兵役、移居境外或者开始享

10,915 2021.03.24
01:01
失业保险领取条件和标准
失业保险领取条件： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受

43,254 2022.04.17
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生育补贴金怎么领取条件
生育补贴金，一般有以下的三个领取条件，具体如下： 1、本市户籍的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人账户的； 2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险期间生育的； 3、职

7,526 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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