小厂的工伤如何处理-工伤认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于怎么做工伤认定的解答如下：一般来说工伤认定都是由单位来做，但是单位不做的个人及工伤者亲属也可自行提起工伤认定，但要记住一点，工伤认定的时间是自工伤之日起一年以内。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。并将以上材料提交给你工作所在地社会保险行政部门。

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律师普法

工人在工厂上班受伤工厂该如何处理
1、如果是属于工伤的，应该由所在单位自受伤之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果单位未申请的，则职工可以在一年内自己申请认定工伤。经劳动部门认定工伤后，受伤职工可以向单位或社保部门主编工伤待遇。如果单位不肯支付工伤

2020.11.04 1,193
如何处理工厂内的童工
如果工厂违法用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，会被市场监督管理部门吊销营业执照。如果侵害了童工的身体健康，还要承担损害赔偿责任。

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办理流程： 1、向当地环保部门咨询办理审批所需要的资料及证件。 2、根据环保部门的相关要求准备资料，递交资料提出申请。 3、环保局审查申请资料，资料合格就受理申请进入核查程序；资料不合格提出补充资料，申请人在规定时间内按照环保部门提出的要求

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专业问答

如何简述在厂内与厂外工伤处理
厂内和厂外认定工伤的流程都是一样的。首先单位要在职工受到工伤后向当地人力资源和社会保障局工伤科申报工伤认定，（工伤认定要填写申请表、提供劳动合同、两人以上关于事发经过的证人语言等），认定完工伤后，职工

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在工厂里工伤骨折了，厂方要如何处理？
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机器零件制造厂如何处理工伤
机器零件制造厂，员工工伤处理程序是 1、轻微伤：由该部门主管/组长/拉长代为处理，或可根据伤势情况送伤者前往医院就医，医药费单据或证明经部门经理签字后由经办人交至人事行政部办理报销事宜。

2023-07-07 15,340

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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工伤待遇争议该如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

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