您的位置:法师兄 > 法律常识 > 婚姻家庭法律常识

离婚后孩子的抚养费怎样计算?

更新时间:2022.09.20

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。”
律师普法
  • 离婚怎样计算抚养费
    离婚怎样计算抚养费

    对于夫妻双方离婚后抚养费的问题,根据我国相关法律规定,对于夫妻各方有固定收入的情形,一般按月收入的百分之二十至三十的比例进行给付,对于两个以上子女的,比例可以适当提高但是不得超过月收入的一半。对于需承担抚养费一方无固定收入的,可以根据年收入

    2021.04.10 132
  • 有孩子怎样计算抚养费的金额?
    有孩子怎样计算抚养费的金额?

    孩子抚养费的金额采取如下方式予以确定:如果夫妻双方能够就抚养费数额达成协商一致的,根据协商方案确认抚养费数额。如果双方协商不成的,则可由人民法院根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。且抚养费一般为月总收入的百分之二

    2021.03.01 90
  • 有两个孩子的离婚后孩子的抚养费会怎样算
    有两个孩子的离婚后孩子的抚养费会怎样算

    未满两周岁的子女,一般应由母亲直接抚养;已满两周岁的子女,首先应由父母双方协商确定抚养义务,协商不成的可以提请人民法院根据实际情况,并按照最有利于未成年子女成长的原则进行判决。 已满八周岁的子女,属于限制民事行为能力人,应当尊重其意愿。无论

    2021.01.11 91
专业问答
  • 离婚后孩子抚养费怎么算, 如何计算离婚子女抚养费, 经费用怎么样的

    根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 抚养费的计算。经法律程序夫妻离异,不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的,应负担子女的抚养费。只有一

    2022-01-23 15,340
  • 离婚后再婚孩子怎么计算抚养费

    婚姻并不是一条很容易走的路,有许多人在这条路上摔了一次又一次,然而婚姻的破裂又岂能让孩子跟着一起遭罪!对于那些带着孩子再婚又离婚的人来说,最关心的就是,孩子的抚养费怎么办? 法律有明确规定:“生父母与

    2023-07-08 15,340
  • 家庭孩子抚养费怎样计算离婚孩子抚养费标准

    婚姻存续期间取得的财产均属夫妻共同财产,夫妻共同财产和债务归夫妻共同所有和负担,一般是一人一半,同时照顾无过错方的原则来分割夫妻共同财产。 抚养费一般是未抚养孩子一方收入的20-30%。抚养费包括生活

    2022-05-01 15,340
  • 怎样计算孩子的抚养费呢,离婚时孩子要不要抚养费

    如果是两个子女,一般父母各抚养一个,不抚养孩子一方有探视权,同时需要支付抚养费,一般以实际收入的20%-30%为限,可以要求一次性支付,若对方拒绝支付,可以向法院申请强制执行。 负担两个子女抚养的,对

    2022-02-17 15,340
法律短视频
  • 怎么计算离婚后孩子的抚养费 01:10
    怎么计算离婚后孩子的抚养费

    计算离婚后孩子的抚养费,分以下两种情况: 1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十; 2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入

    709 2022.06.15
  • 孩子抚养费标准该如何计算 02:37
    孩子抚养费标准该如何计算

    孩子抚养费标准该如何计算?婚姻法及相关规定判定孩子抚养费标准,第一是不抚养孩子那一方应该承担一部或全部生活费用,实际上就是养孩子是两个人的事不能全靠对方,不养孩子那一方全部承担;第二不抚养孩子的一方支付抚养费的标准是根据TA月收入的20到3

    1,128 2021.03.24
  • 离婚有孩子怎么分配抚养费 01:01
    离婚有孩子怎么分配抚养费

    离婚有孩子的,抚养费一般是由不直接抚养的一方向直接抚养方支付。 离婚子女抚养费标准有以下四点: 1、有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至百分之三十的比例给付;负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收

    3,003 2022.08.04
离婚后孩子的抚养费怎样计算?
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?