国企通常有加班工资吗？-退休工资计算问题在线咨询-法师兄

行动指南

在国有企业工作的这些劳动者如果有被安排加班的话当然会有加班工资，国有企业的法律性质虽然区别于普通的私人企业，但国有企业的员工不是国家公务员，国企跟员工之间的这种关系适用于劳动合同法，加班工资也是按照本人工资的 1、5倍到3倍计算。

律师普法

加班工资比平常工资低正常么
不正常，如果公司要求员工加班，则需要提供合理的加班费，一般来说加班工资比平时工资高。

2020.07.07 995
加班和正常上班工资一样吗
不一样，根据法律规定，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动

2020.03.21 1,160
企业支付给职工的加班加点工资中是否包含正常工资
不包含。相关法律规定，凡是确因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后安排劳动者延长工作时间或在休息日安排劳动者工作而又不能补休的，以及法定休假节日安排劳动者工作的，均应按《工资支付暂行规定》另外支付劳动者150%、200%或300%的工资。

2020.05.04 122

专业问答

每天有加班工资正常吗
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，

2023-05-31 15,340
如果我经常有加班工资正常吗
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，

2022-08-20 15,340
个体企业员工日常加班工资交税吗？
根据《个人所得税法》相关规定，取得工资、薪金所得，应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴及与任职或受雇有关的其他所得。

2022-08-10 15,340
加班工资比上班工资低正常吗
1、用人单位计算加班费的基数，应该以劳动合同上约定的月工资作为基础进行计算。如劳动合同对月工资没有约定或者约定不明的，应按《中华人民共和国劳动合同法》第十八条规定确定正常工作时间的月工资，并以确定的工

2023-06-16 15,340

法律短视频

01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

1,696 2022.04.17
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,576 2022.04.17
01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

3,337 2022.04.17

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