残疾人劳动合同中需要列明哪些条款？-履行要素问题在线咨询-法师兄

行动指南

第一条劳动合同类型及期限；第二条工作内容、工作地点及要求；第三条工作时间和休息休假；第四条劳动报酬及支付方式与时间；第五条社会保险；第六条劳动保护和劳动条件；第七条劳动合同变更、解除、终止；第八条违反劳动合同的责任；第九条双方需要约定的其他事项；第十条其他。

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残疾人存在残疾影响劳动能力的需要有哪些
存在残疾影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2020.10.15 133
残疾人劳动合同期限
残疾人劳动合同的期限是，如果订立固定期限的劳动合同的，一般是在三个月以上；如果订立无固定期限的劳动合同的，则期限是到残疾人离退休；如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则期限是到任务完成为止。

2020.08.22 202
合同中的下列哪些免责条款无效
合同中免责条款无效的情况有： 1、造成对方人身伤害的； 2、因故意或者重大过失造成对方财产损失的。合同免责条款是一种合同条款，它是合同的组成部分，是事先约定的，旨在免除或限制当事人未来所应负的责任。

2021.01.02 154

专业问答

2022年合同里一般要列明哪些条款
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解

2022-11-12 15,340
刑法中涉及的残疾人需要符合哪些条件
我国刑法中规定残疾人主要包括视力残疾、听力残疾、智力残疾、肢体残疾、言语残疾、精神残疾、多重残疾等。这些人在我国刑法理论中一般将其规定在特殊行为能力人、限制行为能力人和一般刑事责任能力人中。 1、关于

2022-10-13 15,340
残疾人劳动合同应当注意哪些问题
残疾人挂靠企业签订劳动合同，企业应当与残疾人另外签订一份补充协议，约定双方的权利与义务等。一般挂靠一个公司存在很大的风险的，一般该公司都会向挂靠的劳动者收取一定的费用，并且还签定一份补充协议。

2022-08-01 15,340
劳动合同中需要写明哪些事项才算合法
劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（

2022-11-12 15,340

法律短视频

01:00
劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,581 2022.05.11
01:02
怎样办理残疾证需要走哪些程序
申请残疾证一般有以下的三个步骤，具体手续如下： 1、如果是第一次申请残疾证，那就准备身份证等相关资料向当地的残联提出申请； 2、提出申请之后，残联会给一份表格给申请人填写，并且符合条件的，会指定机构对申请残疾证的申请人进行残疾评定，填写评定

4,413 2022.05.11
00:54
买房合同主要看哪些条款
由于购房者的专业知识有限，因此很容易被开发商欺骗，在签订购房合同的时候使自己陷入陷阱。一般来说，商品房买卖合同应当包括以下四个方面的内容：第一就是关于房屋以及楼盘的基本信息，例如具体的位置，具体的面积，附属设备设施的情况；第二是关于房屋的价

1,330 2022.04.17

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