劳务合同合同纠纷当事人是否需要先仲裁-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

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一般要先仲裁。劳动纠纷一般是要先仲裁的。仲裁和诉讼都是劳动合同纠纷的解决方式。但是劳动纠纷一般是先进行仲裁，诉讼作为对仲裁结果不服的救济手段。用人单位或劳动者对仲裁裁决不服的，则可以依法再向人民法院提起诉讼。此外，双方还可以采用协商和解或者向调解组织申请调解等方式来解决纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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劳务合同是否需经先经劳动仲裁?
1、劳务关系不属于劳动关系，而是合同关系，所以出现劳务纠纷时，不适用劳动法的规定，不能申请劳动仲裁。劳务人员可以直接向法院起诉。因此，劳务合同不需要先经过劳动仲裁。 2、人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系

2021.07.20 143
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劳务派遣合同纠纷需要申请仲裁,仲裁不成的,再向法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决

2020.11.21 98
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2020.09.28 144

专业问答

2022年劳动合同纠纷是否应先仲裁
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合同解除是否需要先通知当事人？
解除合同通知需要明确依据的，此时是要及时的作出解除合同的意思表示的。在我国的合同解除的程序中，如果是当事人单方面解除合同的，此时是必须按照法律规定的程序来处理的，单方解除权是形成权，此时只要一方行使即

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能否合同仲裁解决合同纠纷
1、经济合同纠纷。包括采购销售、建设工程承包、加工承包、货物运输、供电、仓库保管、财产租赁、借款、财产保险和其他经济合同纠纷。2、房产合同纠纷。包括房产转让．房产抵押．房屋租赁合同纠纷。3、技术合同纠

2021-10-27 15,340

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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

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