怎样取消企业工伤保险-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商独资企业等。有雇工的个体工商户，是指在工商部门登记注册，雇佣劳动者为其从事个体生产经营的个体经济组织。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。

相关专题推荐: 企业为什么要取消工伤保险

律师普法

工伤保险如何取消?
只要劳动关系存在，不可以取消工伤保险。工伤保险是社会保险之一，依法参加工伤保险是法律强制性规定，不以劳动者本人或者用人单位意志改变，只要劳动关系存在，必须依法参加工伤保险。劳动关系终止或者解除，用人单位自解除或者终止之日起停止缴费，工伤保险

2020.01.31 318
交企业职工养老保险怎么取消城乡居民养老保险
城乡居民养老保险和职工养老保险之间是可以相互转移的，这叫城乡养老保险制度衔接制。但按照人社部发【2014】17号文件规定，必须在领取养老金之前办理，已经领取养老保险待遇的人员，是不能再办理转移的。

2020.10.29 789
企业工伤保险计算标准是怎样的
企业工伤保险缴纳计算标准一般为0.5%；工伤保险赔偿计算标准按照职工本人受伤前十二个月平均月缴费工资为计发基数，本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或者低于统筹地区职工平均工资60％的，按300％或者60％计算。

2020.05.26 171

专业问答

企业未缴工伤保险怎样算员工工伤
正常程序是发生工伤后单位在一个月内申请工伤认定，若单位不申请，职工或职工家属可以在受伤后一年内申请工伤认定，有了工伤认定书伤情稳定后申请评残，有了伤残等级再按等级要求赔偿。超过时间劳动局一般不会受理。

2022-11-20 15,340
企业缴纳基本医疗保险怎么取消?
已参加新型农村合作医疗保险的参保人需注销参保信息的，应携本人身份证复印件及公司或单位出具的参加城镇居民医保或职工医保的证明(加盖公章)，到当地医疗保险管理中心办理相关注销手续。

2022-07-11 15,340
工伤保险和企业工伤保险的区别
没啥区别。如果企业向人社局缴纳了工伤保险费，均由人社局支付，企业在发生工伤30日内未申报工伤的，这期间的费用有企业承担。工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇

2022-03-12 15,340
工伤保险企业补偿是怎样规定的
已经被认定为工伤，单位和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付费用，工伤保险赔偿标准： 1、企业会给其支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)等级伤残每月的伤残津贴。除此，若之后终止或解除劳动合同

2022-10-15 15,340

法律短视频

01:11
怎样取消取保候审
取消取保候审的流程： 1、被取保候审人或者委托人在取保候期限届满之时，公安机关相关人员应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。被取保候审人也可以向公安机关以口头或者书面形式提出解除取保候审申请； 2、公安机关办案人员审核解除取保候审的

8,752 2022.04.15
00:56
失业保险金申请错了怎么取消
失业保险金申请错了，可以申请撤销。失业补助金的撤销，可以去当地的社保窗口办理。目前失业保险金和失业补助金网上申领全国统一入口已开通。参保失业人员可以登陆国家社会保险公共服务平台，或者通过电子社保卡渠道申领。失业保险金一般是指，失业保险经办机

8,864 2022.05.11
00:59
工伤保险理赔流程是怎样
第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级

3,734 2022.04.15