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工伤保险企业补偿是怎样规定的

2022-10-15 18:11

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2022-10-15回复

专业分析:

已经被认定为工伤,单位和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付费用,工伤保险赔偿标准: 1、企业会给其支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)等级伤残每月的伤残津贴。除此,若之后终止或解除劳动合同,还会享受一次性伤残就业补助金。 2、工伤保险基金会支付如下费用: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院期间的伙食补助费; (三)交通食宿费用; (四)安装配置伤残辅助器具所需的费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确定的生活护理费; (六)一次性伤残补助金; (七)劳动能力鉴定费。

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广东天穗律师事务所

企业工伤保险赔偿范围是:医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费,造成伤残的额外赔偿辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,造成死亡的额外赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

章法律师

广东律参律师事务所

一、医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的,所需费用按国家规定从工伤保险基金支付。 二、伙食补助费由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。 三、生活护理费经劳动能力鉴定委员会确认需护理的,由工伤保险基金支付

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