合同到期离职申请怎么写-承揽合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

合同到期的离职申请只需要将离职时间以及离职原因向用人单位说明即可。因为选择不续签劳动合约是劳动者自己本身的相关权利。劳动者自身可以选择不进行续签劳动合约，用人单位不能进行阻止。

律师普法

合同到期离职原因怎么写最合适
1.感觉个人在公司发展的空间有限。 2.薪酬待遇与个人期望值有较大差距。 3.员工与领导层之间的互相信用程度较差,员工与上司不容易沟通,想法得不到上司重视。 4.与领导人在公司理念上产生分歧(这条大都发生在企业高层离职上)。

2021.01.05 1,116
工作合同到期是否需要离职申请
工作合同到期不需要离职申请。劳动合同期满，劳动关系终止，双方关系终止，无续签意向。劳动合同到期后，公司不续签的，公司需要经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算1年支付1月薪标准向劳动者支付。超过一个月的不满1年的，按1年计算；不满

2022.04.16 719
辞职申请书怎么写辞职申请书怎么写
(一)标题。在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以'辞职申请书'为标题。标题要醒目，字体稍大。 (二)称呼。要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

2020.06.25 649

专业问答

合同到期了，但是要求离职，怎么写离职申请书
我个人的上一份合同已经于20年月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。我于20年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西

2022-07-23 15,340
员工合同到期还可以写离职申请书吗
劳动合同到期，写不写辞职报告都是可以的。并且辞职报告只是个形式，随便什么理由都行，一般都会被批准的。下面的范文作参考。辞职报告尊敬的总及公司各位领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司

2022-07-15 15,340
劳动合同到期后还需要写书面离职申请吗?
1、劳动合同到期就终止了，无需劳动者提前写离职申请。 2、劳动合同法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡

2022-06-28 15,340
合同到期员工主动写离职申请有经济补偿吗
提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险； 2.按合同到期的日期按离职流程办理离职手续。

2022-06-30 15,340

法律短视频

01:16
工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

4,529 2022.05.11
01:29
离职书面申请怎么写
离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用

248,295 2022.04.15
00:49
租凭合同变更申请书怎么写
租赁合同的变更申请书应当由申请人来写。首先应当写明申请人的基本情况。然后是申请的具体事项，例如申请租金的减免，申请租赁期限的延长，也就是想要变更的内容。第3部分是申请的具体的事实与理由，需要有充分的事实依据法律依据。事实与理由才是支撑请求事

1,787 2022.05.11

合同纠纷不同阶段法律问题导航

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