劳动合同到期后还需要写书面离职申请吗?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。同时作为对于劳动者的保护，应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。与单位没有签订劳动合同，随时可以离职，甚至连工作的交接都不用做。
-
-
离职申请需要书面吗依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。 也就是说正式员工离职需要书面申请，试用期员工只要提前三天通知就可以。
2020.07.29 415 -
试用期离职需要书面申请吗？不需要。在试用期之内只要提前三天通知了用人单位就可以随时的走人了，如果在辞职的过程中遇到有任何的阻碍那么自己可以向劳动部门举报维护自己的利益。
2020.09.15 1,103
-
劳动合同到期不续签, 需要写辞职申请吗? 劳动者需要写辞职申请吗?
合同到期劳动者不续签，不需要写辞职申请。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，劳动合同终止，劳动者不续签的，因为其时已经无职可辞，不需要写辞职申请。除用人单位降低劳动条件劳动者不续签，应当支付经济补
2022-03-01 15,340 -
劳动合同到期不续签需要写辞职申请吗，劳动合同到期
劳动合同到期，劳动合同终止，可以领取失业金；领取失业保险金，不能写辞职申请。 按照《劳动合同法》的规定，劳动合同到期不续签的，劳动合同关系终止，是法定劳动合同终止情景之一。因劳动合同到期而终止劳动合同
2022-04-17 15,340 -
劳动合同到期不续签需要写辞职申请吗, 劳动合同到期能不能辞职申请
劳动合同到期，劳动合同终止，可以领取失业金；领取失业保险金，不能写辞职申请。按照《劳动合同法》的规定，劳动合同到期不续签的，劳动合同关系终止，是法定劳动合同终止情景之一。因劳动合同到期而终止劳动合同关
2022-01-26 15,340 -
没签劳动合同辞职需要书面申请吗
没签劳动合同辞职需要书面申请。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工
2023-02-13 15,340
-
01:16
工作合同到期需要离职申请吗不需要离职申请。 劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。 因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后，是公司不想续签
4,528 2022.05.11 -
01:29
离职书面申请怎么写离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用
248,294 2022.04.15 -
01:15
单方面离婚申请书怎么写首先，离婚分为协议离婚和起诉离婚两种方式。如果夫妻双方都同意离婚的，可以由单方先拟定离婚协议书，再由双方进行协商更改。离婚协议书的开头要写明当事人双方的身份信息，主要包括姓名、性别、民族、身份证号码、户口所在地等。其次，离婚协议书的主体内容
1,344 2022.04.17
