聘用合同可以不注明违约金吗-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

聘用合同内可以注明违约金。但不是所有的解雇或辞退都需要赔偿违约金，当用人单位与劳动者发生各说一词时，此时需要确定违约方和责任方分别是谁，然后根据合同中的内容，最后再履行约定的违约金的赔偿。

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律师普法

聘用合同违约金过高如何？
聘用合同违约金过高以及上限规定是违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，实际损失包括直接损失和履行利益损失。以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。

2021.01.02 136
聘用合同违约金过高以及上限规定
聘用合同违约金过高以及上限规定是超过实际损失的30%。违约金一般按照双方协商确定的标准进行支付，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，造成的损害较大时违约金可以上浮至30%。

2022.08.11 154
租房合同中要注明押金和违约金吗
租房合同里的押金和违约金不一样。押金是一种对房屋及房屋物品完整和完好性的担保。承租期结束时如果没有损坏,则出租方需全额无息退回承租方。而违约金是一种补偿性质的,如果一方有违约责任,必须对造成实际的损坏赔付违约金。

2021.04.18 160

专业问答

聘用合同违约金和劳动合同违约金是一回事吗
不是一回事。劳动合同违约金仅有两种情形下需要支付，聘用合同违约金首先应依据约定没有约定的再依据地方法规计算。聘用合同是劳动合同的一种，特指事业单位与劳动者签订的确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关

2022-07-02 15,340
合同上没注明押金不退的承租方违约可以不退押金吗
押金不能算是违约金,房东无权不退押金，合同中没有当然要退，具体可以协商。1、押金，在房屋租赁中是一个常用的概念，我认为，押金的性质是一种担保，是对房屋内物品、以及房屋本身的担保，一旦承租人对房屋或房屋

2022-10-06 15,340
在聘用合同中约定的违约金可以单独进行处理吗
违约金可以在聘用合同中约定。根据法律规定，聘用合同由用人单位的法定代表人或者委托人与受聘人员书面订立。聘用合同必须具备以下条款：（一）聘用合同期限；（二）岗位及其职责要求；（三）岗位纪律；（四）岗位工

2021-11-07 15,340
违约金违约金可以要求不签合同吗
合同发现有违约金可以不签，按自愿原则。合同发现有违约金要签，违约金属于赔偿性违约金，违约金奉行自愿原则，当事人仍然可以明确约定惩罚性违约金，只要此种条款不违反法律的强制性规定，便仍然有效。根据《民法典

2022-06-05 15,340

法律短视频

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合同可以约定违约金上限吗
合同双方当事人在订立合同的过程中，可以约定一方出现违约行为的时候，需要支付对方违约金。一般情况下，违约金的具体数额和计算方式由双方当事人协商确定，违约金没有事先的上限限制，双方当事人可以在合同中约定违约金的上限。双方在合同中约定违约金上限的

519 2022.04.17
01:11
承揽合同未约定违约金可不可以主张
承揽合同未约定违约金的话，守约方不能主张违约方承担支付违约金的责任。这主要是因为，根据我国民法典第585条的规定，违约金是约定的违约金责任。双方没有事先约定，或者事中约定的情况下，就算对方出现了违约行为，守约方也不能主张对方支付违约金的责任

1,623 2022.04.17
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合同未明确违约金的违约怎么办
合同未明确违约金，出现违约行为的话，只能主张其他形式的违约责任。这主要因为违约金责任适用的前提在于：合同当事人已经在合同中明确约定了，出现一定的违约行为的时候，守约一方可以请求对方支付相应的违约金。换句话说，只要双方没有约定违约金，一方违约

792 2022.06.01