被收购的企业会裁员吗-股权转让问题在线咨询-法师兄

行动指南

视情况而定，如果被收购后的公司需要裁员则会裁员，不需要则不会。公司被收购，不裁员是不需要做出补偿的，如果被裁员了才需要补偿，《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

律师普法

企业被收购后原班员工的下场
原班员工的影响不大。公司被其他公司收购后，并不代表着劳动合同的解除。事实上，在很多时候，尽管公司被收购，也只是公司的所有者进行了更换，而公司员工并不会有很大影响。因此，公司收购后员工是否得到补偿还需要依照实际情况。

2020.10.15 786
企业被收购员工必须签新合同吗
可以签新合同也可以维持原合同不变，因为原合同同样是有效的。旧公司仍是一个独立的法人实体，只是变更了投资方和公司名称，换句话说公司实体是存续的，而所有员工也仍然服务于这家公司，且岗位和待遇等都没变化，那劳动合同无须重新签定，因为旧公司的权利和

2020.09.23 580
怎么处理企业员工被政府收购
员工可以要求新公司继续履行原先签订的劳动合同。如果因公司收购而解除合同,员工则可以要求赔偿。

2020.03.01 180

专业问答

被收购企业裁员员工要赔偿多少
如果裁员是违法的，那么你每工作满一年支付两个月的赔偿金如果公司裁员是合法的，你每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果满意，请采纳，如果有何疑问，欢迎追问。

2022-10-17 15,340
企业被收购后到多长时间裁员？
公司被收购后，会不会大裁员，这得看每个公司具体的情况，但通常的惯例是，仅仅是从职位是否保留的角度来看，高层、中层人员一定会遭殃，基层员工影响不大。

2022-07-08 15,340
企业被收购会解聘吗
公司被收购后，会不会大裁员，这得看每个公司具体的情况，但通常的惯例是，仅仅是从职位是否保留的角度来看，高层、中层人员一定会遭殃，基层员工影响不大。这其实很容易理解，对于公司来说，为了生存，就得从各方面

2022-05-27 15,340
企业被收购后多久才可以进行裁员
没有时间限制，只要出现以下情形，用人单位随时可以进行裁员： 1、生产经营发生严重困难的； 2、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。《中华人民共和国劳动合同法》第

2022-06-03 15,340

法律短视频

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企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

1,509 2021.04.25
01:02
企业经济性裁员的补偿标准
企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者工作每满一年的，按支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一

1,858 2022.04.17
01:32
企业并购的类型有哪些
如果从行业角度对企业并购进行划分，可分为以下三种类型：横向并购、纵向并购以及混合并购。如果按照企业并购的付款形式进行划分，并购一般又可分为以下几种方式： 1、使用现金购买目标公司的资产。主要指的是使用现金购买目标公司的绝大部分资产、或全部

4,919 2022.04.15