企业被收购后到多长时间裁员？
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先看是否会被行政拘留或者刑事拘留，如果是行政拘留，单项处罚最长15天就出来了，综合处罚最长20天;如果是刑事拘留，拘留期最长37天，之后一定会有一个结果，要么逮捕，要么放人。
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企业被收购后员工怎么处理企业被收购后并不影响员工的劳动合同，原劳动合同依然有效，且连续计算，工作年限也不受其影响。如果公司被并购后，公司要求与员工解除劳动关系的，员工可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
2023.04.21 1,125 -
收到开庭裁定书后多长时间开庭收到起诉书后开庭时间，并没有严格的时间限制，需要根据案件的复杂程度以及受诉法院的排庭时间进行具体安排但是法律规定民事案件一审应在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月:还需要延长的，报请上级人民法院批准
2020.02.06 584 -
企业被收购后员工如何处理公司被收购后劳动者的劳动合同继续履行，法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果收购后形成的新公司不愿意继续履行合同的，则与劳动者解除劳动合同后应当支付劳动者经济补偿金。
2020.09.30 477
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企业被收购多久开始裁员
公司被收购后，会不会大裁员，这得看每个公司具体的情况，但通常的惯例是，仅仅是从职位是否保留的角度来看，高层、中层人员一定会遭殃，基层员工影响不大。
2022-05-19 15,340 -
企业被收购后多久才可以进行裁员
没有时间限制，只要出现以下情形，用人单位随时可以进行裁员： 1、生产经营发生严重困难的； 2、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。 《中华人民共和国劳动合同法》第
2022-06-03 15,340 -
企业被收购要多久才能裁人员
没有时间限制，只要出现以下情形，用人单位随时可以进行裁员： 1、生产经营发生严重困难的； 2、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。 《中华人民共和国劳动合同法》第
2022-06-11 15,340 -
企业被收购后对员工的补偿
企业被收购后，原企业应该如何对员工补偿要根据具体操作情况而定： 1、如果收购企业后，将原企业的职工工龄与新成立的企业合并连续计算的，则原企业无需向职工支付经济补偿金。 2、如果收购后新成立的企业不接受
2022-02-01 15,340
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被逮捕后多长时间会开庭根据《中华人民共和国刑事诉讼法》关于逮捕期限的规定，在刑事案件中，若对犯罪嫌疑人采取逮捕措施，则逮捕后的侦查羁押期限一般为两个月，最长七个月。当刑事案件结束侦查，进入检察院的审查起诉阶段后，则逮捕羁押期限一般为一个月，最长是两个半月。加上审
2,279 2022.04.15 -
01:11
被撞后多长时间报案有效被撞后多长时间报案，在法律上没有规定相应的期限。但发生交通事故被撞时，一般建议当场拨打电话报案。因为，如果当事人未当场报案，事后再请求交通管理部门处理时，交通管理部门只能先行予以记录，待调查清楚是否有交通事故的事实存在后，才能在三日内决定是
2,720 2022.12.11 -
01:18
企业裁员如何赔偿员工公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，
1,022 2022.06.22
