新入职公司员工上班半个月辞职有工资吗?-试用期工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

在公司工作半个月就辞职也是有工资的，而且用人单位应该在跟员工解除劳动合同后，一次性支付所有的工资，如果辞职的时候还在试用期，员工应该提前三天通知公司。离职后公司没有结算工资的，可到劳动局投诉。

律师普法

上班半个月辞职，工资到底有多少
上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。

2020.10.26 392
在新公司上班半个月未签试用合同离职有工资吗?
员工试用期内辞职，可以拿到工资；如果双方没有约定试用期的，劳动者要解除劳动合同，必须提前30天向用人单位提交辞职书。

2020.09.21 139
员工辞职做半个月有全勤吗
一、你这里说的是3个问题:辞职、全勤、工资发放，这是完全不同的3个概念。二、辞职正常情况下需要提前一个月申请，试用期内提前3~7天申请，除非单位严重违反劳动法规。三、全勤:严格地说属于福利，全勤的意思是除过休息当月正常上班且无迟到早退行

2020.09.23 1,386

专业问答

员工半个月不上班公司会离职吗
未办理手续的，可以辞退。用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他

2022-08-17 15,340
2022年如果入职半个月辞职有工资吗
1、入职半个月辞职是有工资的。 2、当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。 3、法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定

2023-03-13 15,340
新公司入职了上班的一个月离职可以发工资吗
提前一个月递交辞职申请，这是劳动法规定的，也是劳动合同中规定的，这是必须要做的。所以你要做好一个月的准备。但新公司入职一个月离职为了马上能去新公司，所以事情比较麻烦，需要你在两边协调。一是与原公司的

2023-09-13 15,340
员工辞职3个月可以重新入职吗
员工离职不满3个月，想重新入职，建议与用人单位协商处理。

2022-10-02 15,340

法律短视频

01:17
被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

7,676 2022.04.15
00:59
进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

996 2022.11.21
00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

8,197 2022.04.15