更新时间:2021.11.03
按照相关法律规定,离职没规定必须签离职单,如果内容违法你可以不签,单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁,以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金。
公司向员工借款条例如下: 1、不公开宣传,相关公司需要向员工借款的意愿可以私下协商,分别签订贷款协议; 2、尽量控制人数,最好限制在50人,因为即使是私人贷款;如果超过一定界限的,也可以认为是公开募集资金; 3、在贷款协议中,应明确资金用途
用人单位裁员后应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员,优先留用下列人员:与本单位订立无固定期限劳动合同的;与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
借款时写个借据,证明某员工从公司借了钱,然后做帐;等公司员工还款时再开个还款收据,一次做帐;如果只有一联就让员工借款和还款时在借据和收据上签个字就可以了。个人向公司借条范本甲方:XX公司名称)乙方:_
双向委托是指客户订立委托,同时含有获利和止损,盈利委托价格不能等于止损委托价格。一方委托成交后,另一方自动作废,利润委托价格和止损委托价格委托价格和止损委托价格。双向委托是股市的专业术语。以股市中的双
判断一份文本是否属于劳动合同,不在于合同名称,而在于文本实体所体现的合同当事人之间的权利义务。因此,劳动合同的名称不是劳动合同的关键。一般情况下,标准劳动合同文本应采用劳动合同等标准名称,但如果当事人
公司出借工资给个人,需要根据公司章程举行股东大会,股东均同意的才可以将资金出借给个人。 公司的董事、高级管理人员不能在违反公司的相关规定及未经股东们同意的情况下,私自的将公司资金借贷给他人。公司的员工
用人单位不向劳动者支付经济补偿的意思不需要进行经济补偿。因为经济补偿是有法律规定的,不是所有的情况都需要支付经济补偿金的,用人单位在解除劳动合同或者终止劳动合同时,符合法定情形的,才需要向劳动者支付经济补偿金,不符合法定情形的,无需支付经济
单位裁员赔偿员工的标准如下: 1、如果员工符合应获得补偿的情形的,员工在公司工作每满一年,补偿给员工一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,补偿给员工半个月工资,标准为前12个月平均工资,包括奖金津贴及补贴;劳动者月工资高
根据刑法的规定,单位犯罪的,对其直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。因此单位诈骗,只要员工不是公司的直接责任人员,也不是公司直接负责的主管人员,那么就不会承担刑事责任。反之,则会受到刑事处罚。单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程