协议工作合同没签就可以毁约吗?-违约责任问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工签订工作合同也能毁约，其提前通知单位解除合同即可，大部分情况下员工解除劳动合同并不用承担违约责任，除非合同中约定竞业限制及服务期。如单位有正当理由，也可以解除和员工的劳动合同，包括法定解除和预告解除等。

律师普法

签合同离职就业协议书，但是没签就可以去？
应支付违约金和相关的算是。到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业。

2021.01.26 393
签了聘用合同没入职可以毁约吗
属于违约行为，应当承担违约责任，如继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。

2021.01.02 320
没办网签可以毁约吗
没办网签可以毁约。但是该行为属于违约行为，违约方应当按照合同约定，承担违约责任。

2021.03.22 161

专业问答

就业协议签了没签合同算毁约吗
今年的大学生，原来跟单位签了就业协议书，现在来报到，单位要求在他们的格式化合同上签字，但对里面的一些条款有异议，没有签合同，现在单位说你是毁约，这种说法不成立。在签订劳动合同时，主体双方是平等的民事关

2022-05-09 15,340
离婚签订协议可以约定毁约后吗
根据法律规定，离婚协议中关于双方自愿离婚的内容，从发给你离婚证后就生效了。登记离婚的法律后果已经确立了解除夫妻间的身份关系。对方反悔，反悔无效。但针对财产权的争议，当事人可以依靠起诉来维权。

2023-02-17 15,340
合同毁约了，可以签合同吗
是这样的，对于约定解除而言，双方在签订合同时，对解除事由的约定一定要慎重，不要将一般违约事项规定为解除事由，更不能将法律、法规禁止的事项规定为解除事由。双方当事人解除事由的约定，既要遵循诚实信用原则，

2022-08-27 15,340
工作没满18就可以签劳动合同吗
劳动者如果未满十六周岁，签订的劳动合同一般无效，年满16周岁未满18周岁的，则可以依法签订劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。国家对未成年工实行特殊的劳

2022-07-03 15,340

法律短视频

01:09
三方协议可以毁约吗
三方协议可以毁约，但是违约方需要对其违约行为承担相应的违约责任，违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金。具体分析如下： 1、三方协议系各方真实意思表示，对各方具有约束力，作为无名合同的一种，各方系平等主体。需要各方严守契约精神，遵

43,247 2022.10.12
01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

2,616 2022.05.11
01:16
合同能毁约吗
根据民法典和合同法的规定，合同订立和履行过程中，双方当事人应当遵循诚实信用和全面履行的原则。当事人应当根据事先的约定，全面履行约定的合同义务，同时要尊重对方的利益。这是进行平等的民事活动的前提，也是维护市场交易秩序的一个条件。因此，合同订立

3,112 2022.04.15