续订劳动合同需要哪些手续-合同终止问题在线咨询-法师兄

行动指南

续订劳动合同协议书解答如下：劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同;续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同;如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订《延续劳动合同协议书》，并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款。

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劳动合同签订手续及流程
劳动合同签订的规范流程：签订前由一方当事人作出签订劳动合同的意思表示；双方如实履行告知义务；审查对方主体资格；协商签订，签字盖章。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

2021.03.02 88
劳动合同订立手续的劳动合同的内容
劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬

2020.11.21 128
劳动能力鉴定需要哪些手续
劳动能力鉴定需要的手续是： 1.将申请书及报送材料分类、分科整理、登记; 2.通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜; 3.指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组; 4.指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查，写出诊断报告

2020.10.25 253

专业问答

劳动合同续签手续需要注意些什么？
根据《》《法实施条例》规定：有下列情形之一时，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、劳动者达到法定退休年龄的； 3、劳动者死亡，或者被宣告死亡或者宣告失踪的； 4、用人单位被依法宣告破产的； 5、

2022-09-03 15,340
劳动合同续订都包括哪些内容，劳动合同续订有哪些流程
劳动合同续订需要经过以下程序。 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。 2、双方当事人协商一致用

2022-05-08 15,340
劳动合同到期离职手续需要办哪些？
合同期满离职需要办理的手续提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险;按合同到期的日期按离职流程办理离职手续;交接工作;退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;核算考勤

2023-09-09 15,340
企业中一般续签劳动合同手续需要哪些程序？
备案所需资料一般有: 1、备案表; 2、企业营业执照复印件; 3、企业物业管理资质复印件; 4、该市所接项目合同书;(有的市是先有物业接管项目，签订了物业委托合同，再备案的)5、该市分公司人员配置、相

2022-08-10 15,340

法律短视频

01:26
办养殖场需要哪些手续
办养殖场需要以下手续： 1、需要办理生产设施用地的备案手续，签订用地协议在国土局和农业局备案。养殖场的选址还需通过规划局的审批； 2、从选址到最终养殖场生产运行整个流程都需要通过环评进行认定和分析预测，需要配套建设污染防治设施。环评手续需到

24,591 2022.05.11
01:04
终止合同需要什么手续
终止合同需要的手续：用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工

837 2022.04.25
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

3,333 2022.05.11

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