企业中一般续签劳动合同手续需要哪些程序?
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续签劳动合同需要的手续如下: 1、提前30天向对方发出续签劳动合同通知书; 2、一方接到另一方的通知,应该自收到通知之日起7日内书面答复; 3、如果原劳动合同的主要条款有比较大的改变,双方应重新协商签订新的劳动合同; 4、如果原劳动合同的条款变动不大,双方可以签订延续劳动合同协议书并明确劳动合同延续的期限以及其它需重新确定的合同条款。
进行劳动合同续签的手续是: 1、用人单位和劳动者首先应当就是否续签等事项双方协商一致; 2、需提前三十日通知对方; 3、对方接到通知后给出书面答复; 4、签订新的劳动合同。
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续签劳动合同都需要哪些手续
续签劳动合同需要的手续包括: 1、用人单位和劳动者首先应当就是否续签等事项双方协商一致; 2、需提前三十日通知对方; 3、对方接到通知后给出书面答复; 4、签订新的劳动合同。
2020.10.08 278 -
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2020.02.16 98
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续签劳动合同所需的程序包括: 1、用人单位和劳动者应当首先就是否续签等事项达成协议; 2、需要提前30天通知对方; 3、对方收到通知后给出书面答复; 四、签订新的劳动合同。
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办理劳动合同续签需要哪些手续
1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同; 2、续订劳动合同,如原劳动合同的
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1,228 2022.04.17 -
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