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怎么算出提前终止劳动合同赔偿金

更新时间:2022.02.16

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行动指南
在我国,依照《劳动法》的相关规定,如果企业或用人单位要提前终止劳动合同,在合同当事人双方协商一致的前提下,赔偿金可根据劳动者在用人单位的工作年限以及年度月平均工资来计算应该赔偿给劳动者的具体赔偿金。
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  • 2023终止劳动合同没有提前通知怎么赔偿?
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    1、2023终止劳动合同没有提前通知的赔偿标准:用人单位解雇员工要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿,经济补偿按员工在企业工作的年限计算,每满一年支付两个月工资 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向员工支付一个月工资的

    2020.08.14 100
  • 劳动合同到期前公司提前终止是否赔偿
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    2023.02.23 89
  • 劳动关系终止的赔偿金怎么算
    劳动关系终止的赔偿金怎么算

    劳动关系终止的赔偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。

    2020.04.30 126
专业问答
  • 终止劳动合同的补偿金怎么计算,劳动合同终止补偿金

    合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十

    2022-08-12 15,340
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    2022-08-28 15,340
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    《》第二十三条规定:期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。《》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(

    2022-09-04 15,340
  • 劳动者提出终止合同怎么补偿

    根据相关规定劳动者提出终止合同有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与

    2022-07-03 15,340
法律短视频
  • 提前终止合同的违约金怎么样赔 01:06
    提前终止合同的违约金怎么样赔

    提前终止合同,并不意味着对方就需要支付违约金。违约金的适用前提在于,一方出现了约定的违约行为,另一方根据合同的约定,要求对方支付相应的违约金。因此,提前终止合同要求对方支付违约金的第一个条件在于,双方已经签订了相应的违约金条款,而且对方当事

    891 2022.04.17
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    租赁合同能否提前终止,要根据具体的情况而定: 1、租赁合同经过双方协商可以提前终止; 2、出现法定的解除事由也可以提前终止; 3、若在签订合同时约定了不能提前终止的,那么租赁合同是不能提前终止的。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1

    523 2023.03.14
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    劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

    1,694 2022.04.15
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