您的位置:法师兄 > 专业问答 > 员工提前提出劳动合同终止怎么办

员工提前提出劳动合同终止怎么办

2022-08-28 10:20

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2022-08-28回复

专业分析:

1.您的还剩下三年才到期,所以,如果现在您想解除劳动合同的话,属于个人的行为。对于个人的辞职行为,员工只需要提前三十天通知用人单位即可,这里要注意的是,您只需要通知用人单位,并不需要得到用人单位的批准。为了保存下您的“通知”用人单位的证据,所以要采用书面的形式来通知,即采用的形式。建议您不要采用辞职申请信,因为所谓申请,意味着您是想得到用人单位的批准,而根据第三十七条的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,劳动者辞职只需要履行法定的程序,即提前三十天通知即可,而无须得到任何人的批准。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

与员工提前终止劳动合同按照法律规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 公司是不能毫无理由的解除与劳动者的劳动合同的,如果没有依法解除劳动合同,就会被要求给经济赔偿金,劳动合同是是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,若用人单位在合同时间内解除劳动合同,就要赔偿劳动者相应的损失。

张神兵律师

广东律参律师事务所

单位若是违法与员工提前终止劳动合同,要按员工在本单位的工作年限,每满一年,向其赔偿二个月的工资;六个月以上不满一年的,按二个月工资计算;不满六个月的,要向其赔偿一月的工资。

律师普法更多>>
  • 提前终止劳动合同怎么赔偿
    提前终止劳动合同怎么赔偿

    如果是用人单位提前解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

    2020.08.07 198
  • 提前终止劳动合同怎样赔偿
    提前终止劳动合同怎样赔偿

    提前终止劳动合同,赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。

    2020.06.02 140
  • 提前终止劳动合同怎么算赔偿?
    提前终止劳动合同怎么算赔偿?

    个人提前终止劳动合同,如果是违法终止且给单位造成损失的,应当按单位实际所遭受的损失来赔偿;如果个人违反了服务期或者竞业限制约定的,则按双方约定的违约金数额来进行赔偿。

    2020.01.14 144
专业问答更多>>
  • 员工提前终止劳动合同的怎么办

    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳

    2022-05-23 15,340
  • 员工要提前终止劳动合同怎么办

    1.您的还剩下三年才到期,所以,如果现在您想解除劳动合同的话,属于个人的行为。对于个人的辞职行为,员工只需要提前三十天通知用人单位即可,这里要注意的是,您只需要通知用人单位,并不需要得到用人单位的批准

    2022-08-28 15,340
  • 劳动合同提前终止怎么办?

    如果参加公司组织的培训,而且在双方约定的服务区内辞职的,那么按培训费来支付违约金。 如果劳动合同提前终止,而你提出辞职,就直接离开公司,经公司通知,仍然不回公司办理离职手续的,公司可以下开除决定,而且

    2022-07-18 15,340
  • 员工提前终止劳动合同怎么赔偿?

    用人单位提前终止劳动合同,应该要向劳动者支付经济补偿金: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付

    2022-04-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 提前终止合同违约金怎么赔 01:10
    提前终止合同违约金怎么赔

    对方单方面提前终止合同,就涉嫌了违反合同的约定,这时候如果双方事先约定了违约金条款的话,另一方当事人可以请求对方承担相应的违约责任。具体来说,需要根据违约金条款的内容来确定违约金的具体数额。例如,双方明确约定了如果一方出现了违约行为,需要给

    879 2022.04.17
  • 提前终止合同的违约金怎么样赔 01:06
    提前终止合同的违约金怎么样赔

    提前终止合同,并不意味着对方就需要支付违约金。违约金的适用前提在于,一方出现了约定的违约行为,另一方根据合同的约定,要求对方支付相应的违约金。因此,提前终止合同要求对方支付违约金的第一个条件在于,双方已经签订了相应的违约金条款,而且对方当事

    924 2022.04.17
  • 员工劳动合同诉讼要如何提起 01:07
    员工劳动合同诉讼要如何提起

    个人要提起诉讼的,首先要写好起诉状,起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后,再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地,或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后,会先组织双方进行调解,调解成功的

    619 2022.05.13
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?