交通事故导致工伤认定有哪些规定-如何定罪问题在线咨询-法师兄

行动指南

１、必须在上下班途中。包含两个条件，上下班路线和上下班时间。不一定是必经路线，只要是合理的路线则可。关于时间，我们认为迟到、早退也是上下班时间。２、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车３、必须是本人在事故中不负主要责任。

律师普法

交通事故导致肇事逃逸怎么认定
交通事故导致肇事逃逸认定标准如下：（1）明知发生交通事故，交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的；（2）交通事故当事人认为自己没有事故责任，驾车驶离事故现场的；（3）交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑，报案后不履行现场听候处理义务，

2023.06.10 129
因为交通事故导致工伤赔偿的规定是什么呢
交通事故工伤赔偿标准： (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属

2020.04.24 104
交通事故致工伤导致轻伤怎么赔偿
劳动者发生交通事故工伤而致残的，可获得以下工伤赔偿：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；其

2020.12.25 175

专业问答

2022年怎么认定交通事故导致工伤
1、认定条件：上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的

2022-11-11 15,340
交通事故导致身休应否认定为工伤
若你发现身休可能因为工作原因有病，可以先做职业病鉴定,再申请工伤认定，作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。若在上下班途中

2022-01-30 15,340
工伤认定中交通事故有哪些法律规定
根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交

2023-08-13 15,340
如何认定车祸构成工伤,怎么认定交通事故导致工伤
认定条件：上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应

2023-11-14 15,340

法律短视频

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交通事故工伤判定材料有哪些
交通事故工伤判定需要的材料，主要包含以下： 1、受害人的有效身份证的复印件以及个人申请； 2、交通事故中，两人以上的证人证言、以及身份证明、身份证复印件； 3、受伤害人与所在公司存在劳动关系的证明材料； 4、用人单位的营业执照复印件、或者是

1,063 2022.04.17
01:17
交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在

3,201 2022.04.17
01:28
交通事故工伤双重赔偿该如何认定
当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发

917 2022.04.17

交通事故不同阶段法律问题导航

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