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确认劳动关系可以直接向法院起诉吗

更新时间:2022.11.30

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确认劳动关系发生的争议属于劳动争议,若未经劳动仲裁程序,不能直接向法院起诉。 当事人应当先申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 经过仲裁后,若劳动者对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 《劳动争议调解仲裁法》第四十八条 《劳动争议调解仲裁法》第五十条
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  • 确认劳动关系裁决书可以向什么法院起诉
    确认劳动关系裁决书可以向什么法院起诉

    当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

    2020.02.06 108
  • 确定劳动关系能向法院起诉吗
    确定劳动关系能向法院起诉吗

    未经仲裁,不能直接向法院起诉。 1、因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议,若未经劳动仲裁程序,不能直接向法院起诉。 2、当事人应当先申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 3、经

    2020.07.07 209
  • 确认劳动关系起诉法院是否受理
    确认劳动关系起诉法院是否受理

    依据我国相关法律的规定,确认劳动关系的,可以先向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,才向法院提起诉讼。起诉前,需要收集认定劳动关系的证据,1、首先,劳动合同是劳动者在用人单位工作的重要依据,也是在解决劳动争议的重要证据。2、在未签劳

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专业问答
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    2022-11-10 15,340
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  • 劳动法劳动关系确认期间可以起诉吗

    确认劳动关系需先进行劳动仲裁,对仲裁结果不服的,在收到裁决书后15日内起诉。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第 一、四款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道

    2022-05-22 15,340
  • 向法院起诉确认劳动关系申请如何写

    1,劳动纠纷中,劳动仲裁程序前置。即必须经过劳动仲裁,对裁决不服的再到法院提起诉讼。2,向法院提起确认劳动关系诉讼,需要递交起诉状。3,起诉状中应当包括:(1)原告、被告的个人信息,被告为法人的,应当

    2022-10-16 15,340
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    公租房纠纷向法院起诉具体如下: 1、公租房纠纷可以提起民事诉讼,公租房公共租赁住房不是归个人所有,而是由政府或公共机构所有,用低于市场价或者承租者承受起的价格,向新就业职工出租,公租房纠纷不管与他人承租权还是与国家认定产生纠纷的都是可以向法

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