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违法解除劳动合同怎么赔偿呢

更新时间:2022.04.07

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行动指南
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 以上就是违法解除劳动合同赔偿可以得多少这个问题的具体回答了
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  • 劳动合同解除怎么赔偿 如何解除劳动合同
    劳动合同解除怎么赔偿 如何解除劳动合同

    劳动合同解除的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解除劳动合同要用人单位与劳动者协商一致。

    2020.12.09 412
  • 怎么解除劳动合同呢?
    怎么解除劳动合同呢?

    劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法签订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

    2020.11.10 105
  • 劳动合同怎么解除呢?
    劳动合同怎么解除呢?

    用人单位解除劳动合同的程序:在合法解除劳动合同的情况下,以书面形式应向劳动者说明解除劳动合同的原因、事实依据等;在解除劳动合同时,出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,并一次性结清工资。

    2020.11.13 117
专业问答
  • 怎么赔偿公司违法解除劳动合同

    【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同

    2022-03-31 15,340
  • 劳动合同有效期违法解除怎么赔偿

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的

    2022-04-17 15,340
  • 违法解除劳动合同经济赔偿标准是什么违法解除劳动合同经济赔偿标准

    违法解除劳动合同经济赔偿标准如下:1、《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合

    2022-03-18 15,340
  • 违法解除劳动合同可以要求赔偿吗, 解除劳动合同的法律后果是什么呢

    违法解除劳动合同可以要求赔偿。 《劳动合同法》 第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条:经济补偿按劳动者

    2022-03-18 15,340
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  • 违法解除劳动合同补偿年限 01:21
    违法解除劳动合同补偿年限

    若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六

    1,981 2022.04.17
  • 长期劳动合同解除赔偿方法 00:49
    长期劳动合同解除赔偿方法

    长期劳动合同解除赔偿的方法如下:如果不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是属于违法解除,那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下,劳动者可以获得经济补偿:用人单位与劳动

    2,755 2022.04.17
  • 被解除劳动合同公司该怎么赔偿 01:19
    被解除劳动合同公司该怎么赔偿

    劳动者被公司解除劳动合同,此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法,再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错,那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿;如果劳动者无过错,根据《劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳

    1,717 2022.04.17
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