员工劳动合同双方违约责任如何认定-违约责任问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同中的违约责任不以损害事实为必要条件，以实际违约行为为构成要件。劳动者与公司建立劳动关系，入职后需要签订劳动合同，劳动合同中关于违约责任有明确的说明，主要是用于维护劳动者和公司的合法权益。

律师普法

双方违约解除合同如何承担责任
应当由双方根据各自的过错承担相应的责任。也即各自均可以根据合同约定和法律规定，主张因对方的违约行为导致的己方损失。需要注意的是，如果是一方违约，但是另一方对损失的发生有过错，不属于双方违约解除合同，而属于与有过失的情况，对于此种情形，违约方

2022.04.13 394
建设工程合同双方违约责任应该怎样认定
建设工程合同双方违约责任的认定标准： 1、如果不能根据双方提供的证据材料确定工程质量责任的相关问题，应委托具有相应鉴定资质的鉴定机构进行鉴定； 2、如果工程质量因承包人的原因不符合约定，发包人可以根据工程质量问题的严重程度相应降低工程价格；

2022.04.15 139
劳动合同违约责任的承担方式，违约金数额如何确定
关于违约责任的承担方式包括：继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金罚则等形式。违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人前12个月的工资总额。

2020.01.11 114

专业问答

违反劳动合同的违约责任，劳动合同违约金数额如何确定
一、违反劳动合同的违约责任对于劳动合同违约责任方式，考虑到劳动合同的特殊性，结合国外劳动合同违约责任方式的规定，主要应以继续履行，赔偿损失为主，以禁令、申明等防范、补救措施方式为辅，违约金和定金方式

2022-12-05 15,340
如何区分建设工程合同双方违约责任
关于工程质量责任认定的有关问题处理 1、如果不能依据双方提供的证据材料予以认定，则应委托有相应鉴定资质的鉴定机构进行鉴定。 2、是因承包人的原因致使工程质量不符合约定的，发包人可以根据工程质量问题的严

2022-11-10 15,340
员工违反劳动合同有何责任
一、民事责任 1、违约责任劳动合同法只是禁止用人单位与劳动者约定除法律规定的两类违约责任之外的、由劳动者承担责任的违约责任，至于双方约定由用人单位承担的违约责任未做限制。所以，在不违反法律、行政法规

2022-11-20 15,340
合同双方约定责任可以违约吗
合同中双方可以约定互不追究责任。当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预，合同内容遵循当事人意思自治原则。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，

2023-01-29 15,340

法律短视频

01:00
合同中双方约定的违约金如何起诉
合同双方约定的违约金，当事人应当按照规定向有管辖权的法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，民事诉讼的起诉，需要满足以下要件：原告适格；被告明确；有具体的诉讼请求、事实和理由；受诉法院有管辖权。所以，当事人在起诉时，需要带上身

767 2022.04.17
00:59
租赁合同中如何认定甲方违约
如何认定租赁合同当中甲方是否存在违约行为，需要结合租赁合同的具体内容来进行确定。但是总的来说，可以分为以下两种违约行为：第一种是甲方出现了预期违约行为。第二种就是甲方出现了实际的违约行为。另外需要注意，如果甲方的违约行为已经导致合同的目的不

1,012 2022.04.17
00:59
合同双方违约损失如何承担
合同双方都存在违约行为，同时都因为违约行为而遭受损失的话，双方应当各自承担相应的过错责任。换句话说，双方都应当赔偿对方因此所遭受的损失。另外需要注意，根据我国民法典第五百九十二条的规定，如果对方对损失的产生也存在一定过错的话，就可以减轻当事

918 2022.04.17

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