劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工伤待遇-仲裁请求问题在线咨询-法师兄

行动指南

当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定以及违法辞退的赔偿金。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

相关专题推荐: 如何申请劳动仲裁委员会支付劳动者工资

律师普法

申请人申请劳动仲裁应支付劳动仲裁费吗
不支付，我国法律规定劳动争议仲裁不收费。申请劳动仲裁需要到当地劳动争议仲裁委员会申请。如果权益受到了损害，可以申请仲裁。

2020.09.07 445
工伤保险待遇申请劳动仲裁的问题
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，可以申请劳动仲裁。

2020.02.15 189
劳动仲裁期间可以申请支付吗
劳动仲裁期间可以申请赔偿，可以在仲裁书内写明仲裁请求。

2020.04.06 279

专业问答

不支付工伤待遇劳动仲裁可以吗
员工受伤后单位不给工伤待遇，劳动者可以向仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益，要求单位按照法律规定，给员工进行工伤赔偿，支付工伤期间的医疗费，误工费，住院伙食补助费。

2023-09-09 15,340
工伤保险待遇申请后，劳动者是否可以要求单位进行工伤或者劳动仲裁
劳动者受伤，如果认定为工伤，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等

2022-02-09 15,340
工伤待遇是否要求单位支付, 单位拒绝支付的情况下可以申请劳动仲裁
工伤待遇要求单位支付，并且要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。单位拒绝支付的情况下是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列

2022-02-14 15,340
对于工伤保险待遇有争议的劳动者可以到哪里申请仲裁申请劳动仲裁？
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通

2022-02-12 15,340

法律短视频

00:53
异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

2,587 2022.05.11
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

1,159 2022.09.09
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

4,676 2022.04.17

仲裁不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐