工伤待遇是否要求单位支付, 单位拒绝支付的情况下可以申请劳动仲裁
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单位拒绝支付工伤赔偿申请劳动仲裁有以下方式： 1、去当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁； 2、提交材料，仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案。
单位支付工伤待遇包括：住院伙食补助费，转院交通费，住宿费；停工期间工资福利待遇、陪护费；伤残津贴；就业补助；未参加工伤保险的，按规定支付费用；工伤保险。
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单位支付工伤待遇包括什么认定为工伤后，具体工伤赔偿标准如下： 1、医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付； 2、住院伙食补助费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定； 3、交通费、住宿费。由各工
2022.04.14 229 -
单位支付工伤待遇包括哪些单位支付的工伤待邊包括： (1)工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给；经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (2)工伤职工停工留
2020.06.26 162 -
在什么情况下单位可以要求劳动者支付违约金一、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 二、在竞业限制约定中可以约定违约金。对负有保密义务的劳动者，用人
2020.08.12 170
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单位拒绝支付工伤待遇如何申请仲裁
提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项： 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓
2022-03-14 15,340 -
单位一直拒绝支付工伤保险待遇, 可以申请劳动仲裁吗?
提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项： 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓
2022-03-28 15,340 -
用人单位拒绝支付劳动者工伤待遇劳动者可以拒绝其支付哪些工伤待遇
一、工伤保险待遇主要的补偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解
2022-03-06 15,340 -
“单位拒绝支付工伤赔偿金”如何申请仲裁
一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项： 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责
2022-03-22 15,340
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下： 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的； 2、严重违反了规章制度的，例如泄露了保密的内容； 3、存在严重的不可挽救的失职行为，给用工单位造成巨大损失； 4、同时与其他用工单位建立劳动关系
4,030 2022.05.11 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,210 2022.05.11 -
00:47
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思用人单位不向劳动者支付经济补偿的意思不需要进行经济补偿。因为经济补偿是有法律规定的，不是所有的情况都需要支付经济补偿金的，用人单位在解除劳动合同或者终止劳动合同时，符合法定情形的，才需要向劳动者支付经济补偿金，不符合法定情形的，无需支付经济
1,741 2022.05.11
