工伤赔偿前提条件-工伤赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤赔偿前提条件主要有三个，第一为职工和企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系;第二为职工必须存在受到人身损害事实;第三为职工所受损害必须在其履行工作职责的过程中发生，就是在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。

律师普法

职工工伤赔偿后本人提出辞职的条件
工伤职工离职后可以享受一次性工伤医疗补助金等的待遇，工伤人员离职时可以得到以下两种补偿： 1、一次性工伤医疗补助金： 1)工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的; 2)工伤职工因工致残被鉴

2020.05.06 106
工伤赔偿提前签订免责条款可以免去吗
签订“免责条款”后不可以免去工伤赔偿责任。这属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形，使劳动合同全部无效或者部分无效。建立了劳动关系，用人单位应为其缴纳工伤保险费用。

2020.03.13 119
国家赔偿责任产生的前提条件
国家赔偿责任产生的前提条件是：主体要件是指国家对何人的行为承担责任；侵权行为要件主要解决的是哪些行为可以引起国家赔偿责任；损害必须具有现实性和确定性，必须是针对合法权益；因果关系要件即损害结果必须为违法执行职务行为所造成。

2020.01.13 137

专业问答

员工在公司受伤, 公司应该承担工伤赔偿责任吗, 工伤赔偿的前提条件
是公司安排的工作吗？如果是可申请工伤赔偿，如果不是则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是

2022-01-24 15,340
工伤十级伤残提前退休条件
工伤十级伤#残并没有满足提前退休的条件，也不能享受工伤津贴，而有害有毒工种需要工作满十年以上者，是可以提前退休的，但是也要满足规定的退休年龄。依据《国#务#院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有

2022-03-11 15,340
前提工伤赔偿是怎样的
工伤没有评上伤残等级的，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他补偿。一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2

2022-07-11 15,340
工伤8级伤残赔偿标准前提
1、八级伤残为11个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市

2022-03-23 15,340

法律短视频

01:27
申报工伤的条件
申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交

6,789 2022.04.15
01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

2,222 2022.10.08
02:15
工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

88 2022.12.15

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