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股权激励对象人数有限制吗

更新时间:2022.10.13

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一、股权激励对象人数是否有限制 股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,通过附条件给予员工部分股东权益。 与定增对象不得超过10人相比较,上市公司股权激励没有人数限制,但是上市公司全部在有限期限内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%;没有经股东大会特别决议批准,任何一名激励对象通过全部有效期限内的股权激励所获得的股票,其累计数量不得超过公司股本总额的1%。 激励对象可以是上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员,以及对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工。 当激励对象为董事、高级管理人员时,上市公司应当设立绩效考核指标作为激励对象行使权益的条件。 二、公司股权激励的相关建议 《上市公司股权激励管理办法》 第三十九条上市公司应当聘请律师事务所对股权激励计划出具法律意见书,至少对以下事项发表专业意见: (一)上市公司是否符合本办法规定的实行股权激励的条件; (二)股权激励计划的内容是否符合本办法的规定; (三)股权激励计划的拟订、审议、公示等程序是否符合本办法的规定; (四)股权激励对象的确定是否符合本办法及相关法律法规的规定; (五)上市公司是否已按照中国证监会的相关要求履行信息披露义务; (六)上市公司是否为激励对象提供财务资助; (七)股权激励计划是否存在明显损害上市公司及全体股东利益和违反有关法律、行政法规的情形; (八)拟作为激励对象的董事或与其存在关联关系的董事是否根据本办法的规定进行了回避; (九)其他应当说明的事项。
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  • 股权激励对象人数是否有限制
    股权激励对象人数是否有限制

    股权激励的人数一般是没有限制的。但是上市公司全部在有限期限内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%。且相关法律、行政法规、部门规章对上市公司董事、高级管理人员买卖本公司股票的期间有限制的,应当严格按规定执行。

    2020.12.24 146
  • 股权激励对象如何考虑
    股权激励对象如何考虑

    1、考虑对公司的重要性。重点在于激励对象能为公司创造多大价值, 同时还需要考虑前面提到的代理人风险问题。 2、考虑对公司的忠诚度。 对激励对象需要有一个考察期,被激励对象应该是那些愿意长期为公司服务的人才。 可通过下列方式实现股权激励,第一

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  • 该怎样确定股权激励对象
    该怎样确定股权激励对象

    股权激励对象的确定方式为: 1、一般的上市公司董事、监事、高级管理人员、核心技术(业务)人员; 2、公司认为应当激励的其他员工; 3、但独立董事等法律规定的其他人员不得成为激励对象。

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专业问答
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    实施股权激励的对象不必然必须是股东,公司认为对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他普通员工也可以成为激励对象。

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  • 哪些对象不能被股权激励

    下列人员不能成为股权激励对象: 一、监事.独立董事; 2、持有5%以上股份的主要股东或实际控制人; 3、最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当候选人的; 4、中国证监会在最近3年内因重大违法违规

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  • 法律规定股权激励的对象是

    《上市公司股权激励管理办法》第八条?激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员,以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工,但不应当包括独立董事

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