一、在工作期间去卫生间摔成骨折能报工伤吗？

在正式场合中，如果员工在执行职务时不慎跌倒导致骨折，那么这种情况通常会被认定为工伤。

员工在工作期间上厕所，这一行为被视为正常和必需的生理需求，因此因为在厕所摔倒造成身体损伤，亦可以被认为是由工作引发的伤害事件，完全符合《工伤保险条例》中的相关条款第十四条第一款的规定，将其归类为工伤范畴之中。

即使员工在工作时间段内在厕所摔伤，实际上与下班过程中所遭遇的交通意外没有本质区别，只不过是上班路上出现这类事件更为多见，而工作时间内去卫生间则显得相对特例罢了。

因此无论是上下班的路途还是在厕所的片刻停留，都可与工作时间前后进行与工作职责相关的预备或收尾活动相提并论，共同组成在工作时段、工作场所内有序开展生产工作的全局。

依据我们国家《劳动法》的法规规定，每个劳动者都享有接受劳动安全卫生保障的基本权益，上厕所乃是人们自然生理的必然过程，任何用工单位以及个人均须为劳动们提供必要的劳动卫生设施，以确保维护他们的基本权利得到保护。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、员工上下班途中发生意外算工伤吗

若在员工下班或上班的途中产生了任何意想不到的情况，并不意味着该事件一律应被视为工伤。

实际上，仅当员工在下班与上班的途中遭遇了并非由本人负有主要责任的交通事故，亦或是遭受了来自于城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的损害时，此类意外状况才能被确定为工伤。

如果员工在下班或上班途中遭遇了其他任何类型的意外，例如在雪天路滑的环境中自己跌倒而受伤的情况，便无法被认定为工伤。

这是因为尽管意外确实发生在上下班的途中，但是其未能遭受并非由本人负有主要责任的交通事故的伤害，因此据现行的法规规定无法将之评为工伤。