处理投资协议纠纷的技巧
来源:互联网 时间: 2023-07-05 15:04:45 308 人看过

投资协议发生纠纷的处理:协商、调解、仲裁、诉讼等。要了解协议的另一方及其是否违约。同时,考虑到诉讼涉及的周期较长,相关证据应提前固定,如与协议另一方签订的投资协议原件,了解协议另一方的所有财产,以便在协商失败时保存对方的财产,确保判决的顺利执行。双方在友好的基础上协商,通过相互协商解决纠纷,是最好的方式。

解除投资协议解散情况

解除公司投资协议不能解散公司。有以下事由才可以解散公司:公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;股东会或者股东大会决议解散;因公司合并或者分立需要解散;依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。

《中华人民共和国民法典》第五百三十三条合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。

人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况,根据公平原则变更或者解除合同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月12日 14:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多仲裁机构相关文章
  • 欠款纠纷的处理技巧
    欠款纠纷的处理办法有协商、调解、仲裁、起诉。债务人和债权人可以先协商解决,可以协商延期还款,或承担相应的违约责任。协商不成的可以经行政调解、仲裁调解或者司法调解。当事人的一方还可以直接到法院起诉,请求法院通过审判程序解决债务纠纷。债权方还可在起诉之前或起诉之后,向人民法院申请财产保全,以确保在判决之后能顺利收回应收欠款。欠款纠纷会不会要利息?欠款纠纷中的利息诉求可以得到法院支持。1、欠款中明确约定了利息的,应当依照当事人意思自治的原则从其约定。2、欠款中约定了付款期限但未明确约定利息的,到期不还款的应当承担违约责任,违约责任的表现形式就是支付利息。3、未约定还款期限,亦未约定利息计算方式的,债权人可随时请求还款,在第一次主张权利后,如债务人未履行义务,债权人请求偿还本金及利息,理由正当,支付利息的依据是要承担延迟付款的违约责任。法律依据:《民法典》第六百七十一条贷款人未按照约定的日期、数额
    2023-07-02
    340人看过
  • 医疗纠纷的处理技巧
    一、医疗纠纷处理的技巧有哪些?发生医疗纠纷处理技巧主要有以下几种:1、及时报告:医务人员在医疗过程中如果发现医疗中存在的一些过失导致对方受到损害或者使用的药品错误之类的问题出现时应及时向上级部门负责人反映,及时针对事故的原因进行调查,争取即使得到解决和采取医疗措施,减少损害结果,亡羊补牢。2、采取措施,减轻损害:发生或者发现医疗过失行为,医院及其医务人员应当立即采取有效措施,避免或者减轻对患者身体健康的损害,防止损害扩大,并向患者进行解释。3、分级报告:医院发生医疗事故,应当向所在地卫生行政部门报告,针对事故发生的成因和对当事人造成的损害程度等具体情况即使地向卫生部门报告。发生下列重大医疗过失行为的,医院应当在12小时内向所在地卫生行政部门报告。4、患者受伤害,想要复印病历作为相关的证据材料,医院应当允许。5、封存现场实物:对于医疗事故中存在的疑似输液、输血、注射、药物等引起不良后果的,医
    2023-03-30
    362人看过
  • 劳动纠纷处理的技巧
    根据我们国家的法律的规定而言,在生活中出现劳动纠纷的时候,首先可以双方可以进行协商,对于争议的事项,双方进行协商,解决矛盾,其次,协商不成,可以去仲裁委提起劳动仲裁,在裁决结果15日内,不服的,可以去法院提起诉讼。原被告任何一方对判决不服的,可在法定期限自收到判决书起15日内向上级人民法院提起上诉。劳动纠纷仲裁答辩书劳动争议仲裁答辩书答辩书是劳动争议仲裁的被诉人针对申诉人申诉请求和理由进行回答和辩解的文书。答辩收的内容通常由首部、正文和结尾三部分组成。答辩人是自然人的,首部应写明答辩人的姓名(名称)、性别、年龄、民族、职务、工作单位和住址(住所地)等自然情况;答辩人是用人单位的,应写明单位名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编码、电话号码等。正文是答辩书的主要部分,应写明答辩的理由和根据,包括案件的发生、发展过程,双方当事人争执的焦点、起因和现状,据理进行反驳。结尾要写明答辩书送到的
    2023-06-30
    497人看过
  • 处理借贷纠纷的技巧
    借钱不还钱的,债权人可暗示对方,自己目前急缺钱,委婉无意地提起还钱要求,协商不成的向人民法院起诉。债权人可以收集对债务人主张债权的证据,也就是收集曾向他要过钱的证据,这为了防止债权已过3年诉讼时效,追不回债务造成财产损失。收集对方财产信息向有关法院提起诉讼申请诉前财产保全,以免债务人转移财产,追不回所欠债务造成损失。平台借钱不还钱的后果对于逾期费用,不同网贷平台的名称不同,收费标准也不同。不管是叫逾期罚息、逾期管理还是其它五花八门的名字,收费标准都非常高。因此,有能力按时还款的,千万不要逾期。借贷之后长时间逾期或者说故意不还,额度超过2000之后,就已经可以构成诈骗犯罪,有被网贷平台告上法庭的危险。一旦法院判决网贷平台胜诉,那么借款人除了要支付需要还的款项外,还要支付双方诉讼费用和巨额罚款,甚至面临牢狱之灾。《中华人民共和国民法典》第六百七十一条:贷款人未按照约定的日期、数额提供借款,造成
    2023-07-01
    440人看过
  • 处理赡养纠纷的技巧
    做好赡养纠纷的调解工作是落实司法为民的要求,是保护弱势群体利益的要求,是维护社会稳定,构建和谐社会的要求。调解过程中,应当充分利用赡养纠纷固有的特点对调解工作的积极作用,尽量减少对调解工作的不利影响,以期做到提高赡养纠纷调解的成功率,切实保障和维护老年人的合法权益。对于此类案件的调解,可从以下几个方面加强:1、丰富调解方法,做到耐心、细心、诚心。总体而言,赡养纠纷的调解工作和其他纠纷的调解大同小异,但因这类案件的自身固有特点,应当做到更有耐心、更加细心、更有诚心。要耐心听当事人倾诉,耐心做当事人的说服和教育工作;细心安排调解时间,尽可能通知双方都到场,细心照顾老年人的情绪变化,细心保证调解内容的完整;以诚心对待当事人,用诚心感化当事人。2、找准矛盾焦点,有的放矢。对调解工作而言,其主要目的就是赡养纠纷达成调解协议,但对赡养纠纷而言,往往又牵扯到其他家庭矛盾纠纷。因此,在调解过程中,既要将重
    2023-06-04
    270人看过
  • 医患纠纷的处理技巧
    调解委员会
    医患纠纷处理流程有:1、自行协商,医患双方可以自主自愿地进行协商处理,协商达成一致意见的,双方签订协议;2、行政解决,根据相关法律规定卫生行政管理部门可以依法对医患纠纷进行调解;3、由医疗纠纷人民调解委员会调解;4、向法院提起诉讼,对于发生医患纠纷的,双方无法调解的,患者或其近亲属可以向人民法院起诉。一、医疗纠纷患者因素有:1、作为病人及其家属缺乏对患疾病的认识和知识,对正常医疗的不良后果不了解,一旦发生不理想或不尽人意的情况,则容易引发医疗纠纷;2、随着公费医疗制度改革,医疗费用的个人承担部分增加,自费病人增多;3、由于社会的进步,人们的法律意识、自我保护意识不断增。二、医疗保险报销条件如下:1、参保人员必须到基本医疗保险的定点医疗机构就医购药,或持定点医院的大夫开具的医药处方到社会保险机构确定的定点零售药店外购药品;2、参保人员在看病就医过程中所发生的医疗费用必须符合基本医疗保险保险药
    2023-07-01
    479人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>

    #仲裁机构
    相关咨询
    • 劳资纠纷的处理技巧是什么
      山东在线咨询 2022-09-04
      现在就劳资纠纷问题,作简要的分析如下:作为劳动者,在面临劳资纠纷时,应当做到:首先,劳动者在劳资纠纷中应当保持理性和平,坚持以法律途径维护自身权益,不可诉诸于非法手段;其次,劳动者应当积极地搜集证据,尤其注意搜集劳动关系存在的证据及工资发放的证据,劳动关系存在的证据包括、缴费清单、员工花名册、工作证、考勤记录表等等;工资发放的证据包括银行流水、工资发放表、工资条等等;最后,搜集完这些证据后,劳动者
    • 医疗纠纷的处理技巧
      山东在线咨询 2023-06-11
      1.及时报告 医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的,应当立即向所在科室负责人报告,科室负责人应当及时向本医院负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员报告;负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员接到报告后,应当立即进行调查、核实,将有关情况如实向本医院的负责人报告,并向患者通报、解释。 2.分级报告 医院发生医疗事故,应当向所在地卫
    • 劳资纠纷处理技巧有哪些
      河南在线咨询 2022-04-01
      劳资纠纷处理技巧有:一、换位思考法 顾名思义,换位思考即站在对方的立场来分析利害,设身处地的为对方着想,充分考虑劳资双方的利益,从中找到矛盾的突破点,以此达到双赢的目的。应用换位思考法,可以稳定当事人的情绪,拉近距离,消除抵触心理。再佐以适当的赞扬激励,可以更好的调动当事人的积极性,使当事人更容易接受调解。 二、成本分析法 此方法多用于劳资双方在调解中对给付标的大小等问题意见相左,争执不下时。hr
    • 劳资纠纷处理技巧有哪些?
      北京在线咨询 2022-08-27
      现在就劳资纠纷问题,作简要的分析如下:作为劳动者,在面临劳资纠纷时,应当做到:首先,劳动者在劳资纠纷中应当保持理性和平,坚持以法律途径维护自身权益,不可诉诸于非法手段;其次,劳动者应当积极地搜集证据,尤其注意搜集劳动关系存在的证据及工资发放的证据,劳动关系存在的证据包括、缴费清单、员工花名册、工作证、考勤记录表等等;工资发放的证据包括银行流水、工资发放表、工资条等等;最后,搜集完这些证据后,劳动者
    • 医疗纠纷处理技巧
      河南在线咨询 2022-01-26
      医护人员在进行每一项操作前都要首先考虑是否为自己留有退路,是否有相应的证据可以提供,那么正常的思维模式就就会被打乱,从一定程度上就已经困住了手脚,救死扶伤的伟大使命根本就无法顺利实现。医学这门学科是一门不断更新进步中的学科,如果过分的自我保护只能阻碍其发展,最后受害的还是的思维!老百姓。对待纠纷,大家要保持理性。