合同签订形式有哪些-法师兄

合同签订形式有哪些

来源：互联网时间： 2023-06-15 11:46:12 56 人看过

即合同双方当事人关于建立合同关系的意思表示的方式。中国的合同形式有口头合同、书面合同和经公证、鉴证或审核批准的书面合同等。

根据《民法典》第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

经公证或审批的合同

合同公证是国家公证机关根据合同当事人的申请，对合同的真实性及合法性所作的证明。经公证的合同，具有较强的证据效力，可作为法院判决或强制执行的根据。对于依法或依约定须经公证的合同，不经公证则合同无效。

合同鉴证是中国工商行政管理机关和国家经济主管部门，应合同当事人的申请，依照法定程序，对当事人之间的合同进行的鉴证。鉴证机关认为合同内容有修改的必要时，有权要求当事人双方予以改正。鉴证机关还有监督合同履行的权利，故鉴证具有行政监督的特点。中国合同鉴证除部门或地方性法规有明确规定的以外，一般由当事人自愿决定是否鉴证。

合同的审核批准，指按照国家法律或主管机关的规定，某类合同或一定金额以上的合同，必须经主管机关或上级机关的审核批准时，这类合同非经上述单位审核批准不能生效。例如，对外贸易合同即应依法进行审批程序。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多强制执行相关文章

格式合同
签订格式合同有效吗，订立格式合同的注意事项有哪些

签订格式合同一般情况下有效，签订格式合同生效需要遵循自愿公平原则，合同内容不存在违反法律与公序良俗。订立格式合同的注意事项包括约定责任承担时是否公平，限制对方的条款是否合理等等。一、签订格式合同有效吗签订格式合同一般情况下是有效。提供格式合同的一方需要遵循公平原则和履行说明义务。但如果有违反法律、违背公序良俗、加重对方责任、限制对方主要权利等情形的，则格式合同无效。《中华人民共和国消费者权益保护法》将其称之为格式合同。在一般的概念中，格式合同指全部由格式条款组成的合同，只有部分是以格式条款的形式反映出来的，则称之为普通合同中的格式条款。二、订立格式合同的注意事项有哪些订立格式合同的注意事项应该有：订立格式合同需要预先订立；提供格式条款的一方应当遵循公平原则来订立合同；提供格式条款的一方不得订立不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的条款；法律其他规定等。《民法典》第四百

2023-06-04

490人看过
合同转让
签订买卖合同时应注意的问题及形式有哪些

一、签订买卖合同时应注意的问题签订买卖合同时应注意的问题如下：1.确定卖方提供的标的物有无权利瑕疵；2.确定标的物有无质量缺陷；3.敦促卖方按约定和法律规定的时间、地点和方式，完整地交付标的物和办理有关手续。二、签订买卖合同的形式签订买卖合同的形式如下：1.供应商与出租人直接订立买卖合同。这是买卖合同订立的典型形式。买卖合同谈判与订立形式上是在出租人与供应商之间进行的，但是谈判的实质内容事前通常已基本确定，表现为出租人按照承租人与出租人商谈所确定的条款，及承租人与供应商确定的内容，为承租方的利益与供应商进行洽谈。如果承租人未挑选供应商而委托出租人代为寻找，则承租方应委派代表参与买卖合同的谈判，或先行与出租人就买卖合同中事关承租人利益的条款达成一致。2.承租人作为出租人的委托代理人签订买卖合同。3.承租人将其与供应商签订的合同转让给出租人。《民法典》第四百六十九条【合同订立形式】，当事人订立

2023-05-03

71人看过
劳动者
企业和劳动者签订的劳动合同都有哪些形式

用人单位签订的劳动合同的形式分为书面和口头两种形式。一、酒店与小时工一定订立书面劳动合同吗时工用人单位与小时工之间的劳动合同，既可以采用书面形式，也可以采用口头形式。口头形式一般适用于短期的即时结清的合同形式，而书面合同形式则适用于标的数额较大而不是即时结清的合同形式，其用书面文字形式明确了双方之间的权利与义务，保证在产生纠纷的时候有据可查。对于以小时计算的小时用工形式，则经双方协商同意，可以订立口头劳动合同。需要注意的是，此处规定的是可以订立口头形式的劳动合同，如果劳动者或者用人单位提出订立书面劳动台同的，应当以书面形式订立。二、说的话有法律效应吗说的话是没有法律效应的。符合法律要求的口头形式分为以下几点：1、口头形式即行为人用口头语言进行意思表示的形式；2、书面形式即行为人用文字进行意思表示的形式。这种形式根据确凿，客观外形明显，易于查证，对于稳定经济关系，防止争议和解决纠纷都有积极作

2023-02-23

327人看过
劳动合同订立
劳动合同订立的形式,劳动合同订立的原则有哪些

一、劳动合同订立的形式劳动合同订立的形式分为书面和口头两种。当事人用口头形式订立劳动合同，灵活、简便，但不便于履行和监督、检查，特别是发生劳动争议时，往往因空口无凭而难以处理。采用书面形式订立劳动合同，严肃、慎重、明确，便于履行和监督、检查，一旦发生劳动争议，便于当事人举证，也便于有关部门处理。因此，许多国家法律规定劳动合同必须采用书面形式订立。我国《劳动法》第16条和第19条明确规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”，“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义，也就是说法律已明确规定，劳动者与用人单位建立劳动关系时，必须依照《劳动法》的规定，并具有劳动合同的要件形式，才能建立劳动关系。根据法理，这应该属于强制性条款，意味着我国现行《劳动法》只承认书面劳动合同而排除口头劳动合同。在处理劳动争议时也以是否订立书面劳动合同为主要的受理与不受理的依据，因此，书面劳动合同才是双

2023-04-19

321人看过

合同形式
签定合同时的技巧，签订合同的形式

一、签定合同时的技巧合同当事人签定合同时的技巧如下：1.对方履行能力。合同无效后，如果对方实际偿付另一方合同当事人对价利益的履行能力，付出方将蒙受极大的损失。2.留存证据。合同当事人支付款项或货物等合同标的物时应当留存自身履行该内容的确切证据。该证据对合同当事人在合同无效后追回损失起着至关重要的作用。3.过错提示。合同无效后的责任追究原则往往按照侵权责任来处理。而侵权责任不仅需要提供对方的侵权证据，还要证明对方存在过错。4.争议条款。合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。二、签订合同的形式签订合同的形有：1.合同书、信件、电报、电传、传真等书面形式；2.口头形式；3.其他形式；4.法律有规定或者当事人有约定的，按其规定或约定处理。根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、

2023-05-06

426人看过
合同形式
订立合同的形式除了口头和其他形式还有哪些

订立合同的形式除了口头还可以是书面或其他法定形式。法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。法律其他规定。订立合同形式有哪几种合同的形式，又称合同的方式，是当事人合意的表现形式。具体说，是指订立合同的当事人各方协商一致而成立合同的外在表现方式。一方面，合同的形式反映着当事人双方一致同意的合同的内容，是当事人双方意思表示一致的外在表现；另一方面，只有通过合同的形式，才能证明合同的客观存在，合同的内容也才能为他人所知晓。目前，最新法律规定的合同定了形式主要有三种，包括书面形式、口头形式或者其他形式。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方

2023-07-31

180人看过
签订劳动合同
哪些情形不签订劳动合同

不签订劳动合同的情形主要有两种：1、存在事实劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同；2、劳动合同到期后，用人单位故意不及时续订劳动合同。原劳动部《关于贯彻执行如干问题的意见》第2条规定：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。不签订劳动合同的风险有哪些1、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。2、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）需要依法支付经济补偿金。3、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。4、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。5、单位不能以试用不合格辞退员工。6、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。7、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任。

2023-08-12

92人看过
仲裁委员会
签订的合同非书面形式是否有效

一、核实确认对方当事人的主体资格1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。2、合同对方为法人：到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性;核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书;签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。3、合同对方为“其他组织”：对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致;由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。二、合同形式：1、必须以书面形式签订合同;2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字;3、倒签合同要标明合同背景。三、合同的必备条款要具体、明确：1、当事人名称须真实、一致;2、合同标的、数量、质量、

2023-04-27

173人看过

合同形式
合同可以以什么形式签订？

1、书面形式；2、口头形式；3、其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。一、转让方没有合同有效么《民法典》第469条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。”第502条规定，“依法成立的合同，自合同成立时生效”。合法的合同转让需具备以下条件：1、必须以合法有效的合同关系存在为前提。如果该合同根本不存在或者被宣告无效，或者已经被解除，在此种情况下发生的转让行为都是无效的。2、必须符合法律所规定的转让程序，需要通知的依法通知：需要征得相对方同意的先经其同意：应当办理批准、登记等手续的，依照其规定办理相应手续。3、必须符合社会公共利益，且所转让的内容要合法。4、转让人与受让人之间达成合同转让的合意，具备民事法律行为的有效

2023-03-09

296人看过
有名合同
赠与合同是有名合同吗，签订方式有哪些？

一、赠与合同是有名合同吗？法定的有名合同共有15种，而在这15中之外的便被称之为无名合同，即民法典明确规定的买卖合同，供用电、水、气、热力合同，赠与合同，借款合同，租赁合同，融资租赁合同，承揽合同，建设工程合同，运输合同，技术合同，保管合同，仓储合同，委托合同，行纪合同，居间合同之外的其他合同。赠与合同归属于有名合同之中，因此，赠与合同是有名合同的说法是正确的。二、签订方式有哪些？(一)口头形式口头形式是指赠与人与受赠人以直接对话的方式订立合同。口头形式优点是简便易行，广泛存在于日常生活中，缺点是发生纠纷时难以取证。尤其是赠与合同具有无偿性特点，法律又允许一般赠与中赠与人在赠与财产转移前可撤销赠与，那么对赠与人就更难有约束力了，因此，口头形式多用于小金额赠与。(二)书面形式书面形式是指赠与人以书面文字表达赠与内容的方式订立的合同形式。书面形式具有证据法上的效力，而且还有实体法上的效力，因此

2023-06-20

434人看过
合同内容
具有合同签订的形式要求的合同合法吗

具有合同签订的形式要求的合同合法。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人订立合同时，应当具有相应的民事权利和民事行为能力。当事人可以依法委托代理人订立合同。当事人订立的合同应遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，不得违反法律，不得违背公序良俗，损害社会公共利益。一、订立合同的五项原则1、平等原则：合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。2、自愿原则：当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。3、公平原则：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。4、诚实信用原则：当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。5、权利滥用禁止和公序良俗原则：当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，遵守社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。二、贷款居间合同可以多人签署吗可以的。居间合同，又称“中介服务合同”。是指居间人根据委托人的

2023-06-24

418人看过
借款
订立合同不宜采用口头形式有哪些

口头合同属于不要式合同，是指当事人以语言为意思表示、而不用文字表达合同内容的合同形式。在法律未规定必须采用书面形式的情况下，只要当事人协商一致，都可以采用口头形式。口头合同在即时清结的交易中非常普遍。其特点是简便易行，但其不足之处在于发生合同纠纷时难以取证，当事人孰对孰错很难划分。一、我国法律规定不可以订立口头合同的类型口头合同是非要式合同，也是被法律允许的合同形式之一，而且有着简单易行的优势，在生活中运用的情况也很多，但是，毕竟口头合同容易死无对证，所以，我国法律对一些特殊的合同也规定了必须书面形式，如，借款合同、劳动合同、建设工程合同、技术开发合同、担保合同等。另外，涉外合同、涉及金额较大的合同，除非能够即时清结，都不适宜以口头形式订立，应当采用书面合同。二、合同纠纷的主要类型是什么？(一)无效合同纠纷和有效合同纠纷这是从合同的效力角度来对合同纠纷进行的划分。1、无效合同纠纷是指因合同

2023-03-10

188人看过

合同内容
书面形式签订合同的问题

一.书面形式签订合同的问题书面形式载体：纸面形式：包括合同书、信件、确认书和其他纸面形式。合同书是指载有合同内容的文书，成为合同书的文字凭证需要具备以下条件：有某种文字凭据(可以是手写、打印或者印刷);当事人或者其代理人在文字凭据上签字或者盖章;文字凭据上载有合同权利义务。当事人之间存在的一些与合同有关的书面凭证：只是合同关系存在的证明证据;而非合同书或者书面形式合同。二.劳动合同有哪些形式劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种：1、有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。2、无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定的劳动协议。3、以完成一定工作为期限的劳动合同，它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。按照劳动合同产生的方式来划分，劳动合同可分为三种：1、录用合同

2023-04-21

93人看过
要约
订立合同可以采用哪些形式,合同有哪些主要条款

一、订立合同可以采用哪些形式,合同有哪些主要条款合同订立的形式，有以下六种：（一）口头形式口头形式在日常生活中经常被采用。集市的现货交易、商店里的零售等一般都采用口头形式。合同采取口头形式，毋须当事人特别指明。凡当事人无约定，法律未规定须采用特定形式的合同，均可采用口头形式。但发生争议时当事人必须举证证明合同的存在及合同关系的内容。合同采取口头形式并不意味着不能产生任何文字的凭证。人们到商店购物，有时也会要求商店开具发票或其他购物凭证，但这类文字材料只能视为合同成立的证明，不能作为合同成立的要件。以口头形式订立合同，可以简化手续、方便交易提高效益，但其缺点是发生合同纠纷时难以取证，不易分清责任。所以，对于不能即时清结的合同和标的数额较大的合同，不宜采用这种形式。（二）书面形式合同书以及任何记载当事人要约、承诺和权利义务内容的文件，都是合同的书面形式的具体表现。书面形式是指合同书、信件和数据

2023-03-26

96人看过