根据我国相关法律规定,公务员调动需要经过一系列步骤。首先,原单位领导和调入单位领导需共同表示同意。接着,调入单位需填写工作调动审批表,并由人事部门开出商调函。然后,工作调动审批表需经过调出调入单位、上级主管部门和人社部门的共同研究审查,并得到他们的批准和盖章。最后,凭借这个表才能办理人事手续。

依据我国相关法律规定,公务员调动的程序必须经过以下步骤:首先,原单位领导和调入单位领导需共同表示同意。接着,需要如实填写工作调动审批表,并由调入单位的人事部门开出商调函。然后,工作调动审批表需要经过调出调入单位、上级主管部门和人社部门的共同研究审查,并得到他们的批准和盖章。最后,凭借这个表才能办理人事手续。

公 务 员 调 动 程 序 步 骤

根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员调动程序分为以下步骤：

1. 拟调任人员应当认真阅读调任通知，明确调任对象、调任岗位、调任条件以及调任程序等；

2. 调任机关应当认真审核拟调任人员调任材料，确保调任对象符合调任条件，调任程序符合法律法规规定；

3. 调任机关应当召开调任审批会议，研究确定调任对象是否符合调任条件，是否符合调任程序，并形成审批意见；

4. 调任机关应当将调任审批会议的结果报同级公务员主管部门备案；

5. 调任对象应当按照调任通知的要求，办理调动手续，并积极履行新的职责。

根据以上规定，公务员调动程序应当严格遵循法律法规，确保调任工作的公正、公平、公开。同时，调任机关也应当依法履行职责，严格按照程序进行审批，确保调任工作的顺利进行。

公务员调动程序必须遵循法律法规,需要经过多轮审批和审查,以确保调任工作的公正、公平、公开。同时,调任机关也应当依法履行职责,严格按照程序进行审批,确保调任工作的顺利进行。

《中华人民共和国公务员法》第七十一条公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。对担任机关内设机构领导职务和其他工作性质特殊的公务员，应当有计划地在本机关内转任。上级机关应当注重从基层机关公开遴选公务员。《中华人民共和国公务员法》第七十三条公务员应当服从机关的交流决定。公务员本人申请交流的，按照管理权限审批。