劳动仲裁怎么取消-法师兄

劳动仲裁怎么取消

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-22 01:33:08 159 人看过

一、劳动仲裁怎么取消

取消劳动仲裁请求的方法包括：

1．直接申请：当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的可以撤回仲裁申请，但应当在仲裁裁决或者仲裁调解作出前申请。

2．视为撤回仲裁申请：申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

二、劳动仲裁取消注意事项

劳动仲裁取消注意事项包括：

1．撤回申请必须由申请人本人或特别授权代理人提出。如果申请人是无民事行为能力人或限制民事行为能力人，需要由法定代理人提出撤回申请。未经特别授权的委托代理人无权代为提出撤回申请。

2．撤回申请后，申请人可以就同一争议再次申请仲裁，但在一定期限内（一般为六个月）不得就同一事项再次申请仲裁，除非有新的理由或证据。因此，在撤回申请前，申请人应充分考虑是否确实需要撤回申请，避免浪费时间和资源。

3．撤回申请的法律效力是，一旦申请被撤回，仲裁程序即告终止，申请人不能再要求仲裁委员会对该争议进行仲裁。同时，撤回申请也意味着申请人放弃了通过仲裁解决争议的权利，因此应谨慎行使这一权利。

4．其他。

三、劳动仲裁取消申请书内容

劳动仲裁取消申请书内容包括：

1．标题：在申请书的开头，写上“劳动仲裁撤回申请书”作为标题。

2．申请人信息：在申请书正文的开头，提供申请人的全名、联系方式和地址。

3．被申请人信息：提供被申请人的全名、联系方式和地址。

4．原仲裁申请信息：简要描述原仲裁申请的情况，包括申请日期、案由、仲裁委员会名称等。

5．取消申请的理由：详细说明为什么希望取消劳动仲裁申请。这可以包括但不限于双方达成和解、误解或误操作、或其他合理原因。

6．请求：明确提出取消劳动仲裁申请的请求，并表明希望仲裁委员会能够接受这一申请。

7．日期和签名：在申请书的最后，写上申请日期，并在下方签名确认。

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