现在职工在企业，事业单位进行工作的时候，都会缴纳五险一金，在五个保险当中，其中有一个非常重要的保险叫做养老保险。养老保险是整个社会保障体系当中非常重要的组成部分，也是我们最关心的话题，那么在中国现在的体制之下，如果想要享受基本的养老保险待遇的话，应当具备什么样的条件才可以?个人或者企业应当做到什么样的程度才可以在退休之后得到该有的养老保险待遇?今天就来简单介绍一下这个问题。

在介绍条件之前，我们先来明确一下什么叫做养老保险。养老保险是最基本的社会保险，五大险种当中的险种之一，是国家根据一定的法律法规，在劳动者失去劳动能力或者是已经达到退休年龄之后的解除劳动关系的一种承诺。

为的是保护劳动者在失去能力或者是年老之后没有办法进行劳动，就没有办法在社会上生活下去的一种保险制度。那么，什么样的人才可以领取基本养老保险待遇呢?大概分为以下三类人群。

第一种也是最普遍的一种就是自己或者是用人单位按照法律的规定向相关部门进行缴费，达到一定的年限，足额了之后就可以在退休之后享受养老保险的待遇。在这种情况下，单位或者是个人缴纳保险，就与普通的保险没有什么区别，只不过在工作期间是有工作单位进行缴纳的，自己就可以少承担一部分的压力。

当然，如果在工作期间出现的意外没有办法继续工作了之后自己也可以补足，剩下的部分在退休之后可以按照相同的规定进行养老保险金的发放。

第二种情况是，依据我国的特殊国情和特殊政策作出调整的，已经达到了退休年龄，并且缴纳养老保险的年限已经在十年以上的人士可以在退休之后享受养老保险。

除了这种情况之外，缴费年限在15年以上的人也可以在退休之后享受养老保险。这种有着明确日期限制的制度需要严格按照法律的规定来进行发放。

第三种人是已经达到了国家或者是各个省规定的退休年龄的，可以依法享受养老保险，国家规定的退休年龄是男女不同的男要年满60周岁，女要年满50周岁，如果是女性干部的话，需要年满55周岁。

达到了这样的退休年龄就可以享受退休之后的养老保险。当然，这个年龄的标准并不是针对所有人都是一样的，如果是从事特别危险的工作，有害身体健康的，或者是井下高空作业，非常危险的，那么年龄应当适当的提前男满55周岁，女满45周岁就可以退休。