劳动争议可以撤销吗?
是的,根据《劳动争议调解与仲裁法》第41条规定:“双方申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。如果达成和解协议,则可以撤回仲裁申请”。申请撤销劳动争议仲裁是申请人行使其仲裁权利的一种方式。在作出仲裁裁决前的任何阶段,申请人都可以撤回申请,但撤回申请后必须以书面形式提交劳动争议仲裁委员会,根据《劳动人事争议仲裁处理规则》第38条,您是否可以就同一事项再次申请仲裁:“如果申请人在收到书面通知后无正当理由拒绝出庭,或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
被申请人收到书面通知后无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意退庭的,仲裁委员会可以缺席裁决。”劳动部办公厅关于劳动争议仲裁委员会是否可以受理撤回的劳动争议案件的批复:“当事人撤回诉讼或者劳动争议仲裁委员会按照撤回的规定处理的,当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁的,只要符合受理条件,按照“劳动争议仲裁委员会应当重新立案审理”的规定,只要符合受理条件,劳动者可以再次向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
仲裁协议是指双方自愿书面同意将争议提交仲裁委员会仲裁的协议,包括单独的仲裁协议和合同中订立的仲裁条款,以及双方以其他书面形式同意在争议发生之前或之后将争议提交仲裁法院进行仲裁的文件
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劳动争议仲裁书可以撤回吗北京在线咨询 2022-11-26需要分情形讨论: 若申请撤销的是已经生效的仲裁裁决,需要满足《劳动争议调解仲裁法》第49条的法定撤销条件。 若经过自行和解,决定不再申请仲裁,则依据《劳动争议调解仲裁法》第41条,当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
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劳动争议仲裁申请书可以撤回吗浙江在线咨询 2022-08-12劳动仲裁程序中,撤回仲裁申请和视为撤回仲裁申请的情形,实际上也是回到了仲裁程序原点,如果直接起诉至法院,则实质上未经仲裁前置程序,所以在案例中,法院不应受理该争议,应释明劳动争议中仲裁前置程序的法律规定,告知其向劳动仲裁部门处理,如果其对处理结果不服,再向法院提起诉讼。
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劳动争议可以申请撤销仲裁吗,怎么撤销劳动争议辽宁在线咨询 2021-11-18劳动争议申请仲裁后,可以申请撤销。我国《劳动争议调解仲裁法》规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的,可以自收到仲裁裁决之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律法规有错误; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权; (三)违反法定程序的; (4)裁决所依据的证据是伪造的; (五)对方隐瞒足以影响公正裁决的证据; (六)仲裁员在仲裁案件