工程不签合同违反什么法律
来源:互联网 时间: 2023-02-15 10:40:32 142 人看过

违反《中华人民共和国建筑法》。

第十五条建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同,明确双方的权利和义务。发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照合同约定履行义务的,依法承担违约责任。

第十六条建筑工程发包与承包的招标投标活动,应当遵循公开、公正、平等竞争的原则,择优选择承包单位。建筑工程的招标投标,本法没有规定的,适用有关招标投标法律的规定。

第十八条建筑工程造价应当按照国家有关规定,由发包单位与承包单位在合同中约定。公开招标发包的,其造价的约定,须遵守招标投标法律的规定。

一、工程停工后合同是否有效

工程施工或者承包合同依法成立的,就具有法律效力,不因工程停工而无效,但如果因施工方的原因造成工程施工,无法继续施工的,建设单位可以解除合同。

《中华人民共和国民法典》第五百零二条

依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。

依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。

二、未签订书面工程合同的后果是什么

依据我国法律的规定,进行工程建设时要签订书面的合同,如果未签订书面合同的,出现纠纷时法院可能处理不了工程建设纠纷。

《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

《中华人民共和国民法典》第七百八十八条建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。

建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。

《中华人民共和国民法典》第七百八十九条建设工程合同应当采用书面形式。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月11日 00:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多书面合同相关文章
  • 签订合同后,公司是否违反了员工的法律
    公司签订合同后不给员工劳动合同是否违法?根据《中华人民共和国劳动合同法》第81条,如果用人单位提供的劳动合同文本不包含本法规定的劳动合同的必要条款,则用人单位不向劳动者交付劳动合同是违法的,用人单位未向劳动者交付劳动合同文本的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任公司非法签订劳动合同的责任是什么:用人单位直接关系劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规的规定,劳动行政部门责令改正,给予警告;对劳动者造成损害的,用人单位提供的劳动合同文本不符合本法规定的必要劳动合同条款的,或者用人单位未向劳动者交付劳动合同文本的,应当承担赔偿责任,劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,用人单位自受雇之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同的,应当承担赔偿责任,用人单位违反本法规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资,用人单位违反本法规定,与劳动者约定
    2023-05-07
    64人看过
  • 雇佣员工没有签劳动合同属于违反法律吗?
    触犯法律。如果是经工商部门批准登记注册,并领取营业执照的个体工商户,也就是劳动合同法里所说的个体经济组织,那么签订劳动合同合法,受法律保护。一、集装箱开店合法吗集装箱开店是违法的。首先合法经营概念就是要有工商及相关部门许可,且需在经营许可范围内合法营业。如果是集装箱,那么经营场所这一点就不会通过审批,即便想也是没有办法变成合法经营的。经营场所应当是国家允许的类型,如开公司一般选择写字楼等地,个体工商户一般选择商铺作为经营场所。二、个体户不年报可以吗个体户不可以不年报。个体工商户也必须年报,未按照法律、行政法规规定的期限公示或者报送年度报告的,由登记机关列入经营异常名录,并处1万元以下的罚款。个体户必须要做记帐报税以及做工商年报和税务年报,根据国家相关法律法规的规定可知,通过企业信用信息公示系统向工商部门报送上一年度的年度报告并且向社会公示。个体户年报需要的材料:1、营业执照正本、副本原件;
    2023-04-01
    352人看过
  • 不支付加班工资违反了什么法律
    一、不支付加班工资违反了什么法律不支付加班工资违反了《劳动法》。根据《劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、加班工资绩效工资算在内吗加班工资绩效工资算在内,加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。对于绩效工资是否应当计算加班工资基数,因为各个单位绩效工资的计算办法不同,一般而言,绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的,应当作为计算基数;反之,则不应作为计算基数。三、加班费的劳动仲裁时效是有多长时间加班费的劳动仲裁时效一般有一年,从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日算起;如果是在
    2023-05-22
    395人看过
  •  是否违反劳动法规定,工厂不签劳动合同是否违法?
    根据我国《劳动合同法》的规定, 如果公司不给劳动者签订劳动合同, 这是违法行为。如果用人单位未将劳动合同文本交付给劳动者, 劳动行政部门将责令其改正。如果这种行为给劳动者造成了损害, 用人单位还将承担赔偿责任。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据我国《劳动合同法》的规定,如果公司不给劳动者签订劳动合同,这是违法行为。如果用人单位未将劳动合同文本交付给劳动者,劳动行政部门将责令其改正。如果这种行为给劳动者造成了损害,用人单位还将承担赔偿责任。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【 劳 动 法 】 工 厂 未 签 劳 动 合 同 违 法 吗 ?根据中华人民共和国社会保险法第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,
    2023-09-18
    305人看过
  • 违反法律的合同怎么处理
    一、违反法律的合同怎么处理违反法律的合同的处理方式是要看其属于可撤销合同还是无效合同,属于可撤销合同的,向法院或者仲裁机构申请撤销,无效合同就申请认定合同无效,合同被撤销或者认定无效后,过错方应当退还所得财产,并向对方赔偿损失。根据《民法典》第一百五十七条规定,民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。二、合同违反法律强制性规定的后果违反了强制性规定的民事法律行为是无效的。但是如果该强制性规定并不是效力性的,则不会影响民事行为的效力。根据法律规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。《中华人民共和国民法
    2023-06-04
    169人看过
  • 分析违反法律与违反法规的不同(举例)
    从大体上看,非法和违法是两个相近似的概念。但还是有所不同的。非法的相对概念是合法,而违法的相对概念是不违法。如果直接区分非法与违法是很难的,但如果区分非法和违法的概念是以区分合法和不违法是否属于同种范畴的概念的方法就很容易了。基本的犯罪构成和标准的犯罪构成区别举例基本犯罪构成一般是单独犯和既遂犯,标准的犯罪构成是相对于派生的犯罪构成而言的,故意伤害罪也属于标准犯罪构成。基本犯罪构成是指“修正犯罪构成”的对称。刑法条文就某一具体犯罪的基本形态所规定的犯罪构成。以犯罪构成的形态为标准而划分的犯罪构成类型。基本犯罪构成一般是单独犯和既遂犯的犯罪构成,由刑法分则或专门的刑事法律加以规定,并且具体规定于罪刑式法条的罪状之中。标准的犯罪构成,又称独立的犯罪构成,是指符合刑法分则条文对具有标准的社会危害程度所规定的犯罪构成。刑法第234条第1款规定的故意伤害罪,就是故意伤害罪的标准犯罪构成。标准的犯罪构
    2023-07-20
    369人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    书面合同是以文字表述形式按一定格式记载当事人之间的协议的合同。书面合同一般适用于计划的、规范性的、标的数量比较大、内容比较复杂的、法人之间订立的难于即时结清的合同。书面形式的合同有: 1、合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内... 更多>

    #书面合同
    相关咨询
    • 保险合同代签是不是违反法律
      天津在线咨询 2022-07-05
      代签保险合同不违法。保险代理人依据授权代理保险人签订保险合同,由保险人承担责任,如果保险代理人没有代理权或者超越代理权与投保人签订保险合同,构成表见代理的,该行为有效,保险人可以依法追究其责任。根据《保险法》第一百二十七条规定,保险代理人根据保险人的授权代为办理保险业务的行为,由保险人承担责任。保险代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以保险人名义订立合同,使投保人有理由相信其有代理权的,该
    • 公司不给员工签订合同违反法律的规定是什么的
      西藏在线咨询 2022-07-02
      (一)根据相关的法律法规可以申请仲裁,具体如下: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁
    • 合同倒签违反什么法律有没有法律效力
      湖南在线咨询 2022-07-23
      1、仔细从法理上考虑一下,合同是当事人关于权利义务的确定。并没有对其时间进行限制。所以,倒欠合同只要是真实意思表示并且没有违反法律法规的效力性强制性规定,就是有效的。 2、司法实践中的认定如上所述,具体参见最高人民法院司法观点集成卷七。 3、对于你的问题,我的看法是:这个倒签的合同时对双方已经进行的民事行为的书面确认,而且是双方当事人的真实意思表示,对于该合同所确认的法律关系具有约束力。最高院判例
    • 2022年公司不给员工签订合同违反法律吗
      江苏在线咨询 2022-12-11
      公司不给员工签订合同违反法律,因为劳动者的权益与劳动合同有着紧密的联系,所以不签订合同属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    • 签订合同后属违反法律吗?
      江苏在线咨询 2022-11-16
      1、违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。‘强制性规定’,是指效力性强制性规定。由此可见,只有违反法律、行政法规的效力性强制性规定的合同才无效,违反法律、行政法规的管理性强制性规定的合同并不当然无效。 2、一般情况下,区分效力性强制性规定和管理性强制规定的判断标准是: 第一,法律、法规规定违反该规定,将导致合同无效或不成立的,为当然的效力性规定; 第二,法律、法规虽然没有规定:违反其规定,将导