工伤认定决定书的应对措施-法师兄

工伤认定决定书的应对措施

来源：互联网时间： 2023-07-03 21:03:21 328 人看过

拿到工伤认定决定书后的处理流程如下：

1、受伤被认定为因工受伤的，在取得劳动部门出具的工伤认定决定后，医疗费用由用人单位全额垫付，停工留薪期内的工资按原待遇支付。停工留薪期间需要护理的，由单位负责，住院期间的伙食补助费按当地标准支付；

2、伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后根据伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

3、用人单位不履行上述义务的，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护其合法权益。

工伤认定决定书包括哪些事项

1、用人单位全称；

2、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；

3、受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；

4、认定工伤或者视同工伤的依据；

5、不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限；

6、作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。

职工下班后发生意外死亡的，一般不可以认定工伤，毕竟申请工伤有严格的条件，要符合三工要素，在工作时间和场所，因工作原因受伤。当然也有特殊情况，职工是在上下班路上发生车祸死亡，自己又不是主责，可以视为工伤处理。

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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