老板说话不算数,工资少给怎么办
来源:互联网 时间: 2022-06-22 11:39:55 97 人看过

如果老板说话不算数少给工资的,劳动者可以采取下列措施:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;依法向人民法院提起诉讼等。老板说话不算数,工资少给怎么办的法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第一章 总则  第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月31日 18:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 卖沙子老板说生意赔了,不给发工资怎么办
    一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:(1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;(3)证据、证人的姓名和住址。当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,应自作出决定之日起,7日内向申诉人和被诉人发出书面通知,同时将申诉书副本送达被诉人,被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的,不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议,仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,用通知书或布告形式通知当事人。
    2023-02-23
    135人看过
  • 老板不给工资如何办拖欠打什么电话?
    一、老板不给工资如何办拖欠打什么电话?专业律师:老板欠工资不给最有效的方法:1、找老板协商。双方各让一步,争取能尽快达成和解。2、可以打12333举报,或投诉到劳动监察大队。3、申请劳动人事争议仲裁。4、到人民法院起诉。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、饭店老板欠工资不给还不认账怎么处理老板拖欠工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。《
    2024-01-18
    72人看过
  • 老板欠钱不说话怎么起诉
    一、老板欠钱不说话怎么起诉遇到老板欠钱不理不采的,可以先与老板协商还款,协商不成的,可以直接向法院起诉处理。向法院起诉的,需要准备好相应证据,如借条原件,出借款项的证据等,该途径需要先支付法院的案件受理费,费用根据起诉金额而定。1、和解。债权到期或即将到期时,老板暂时无能力偿还债务,但有还款诚意的,当事人可以就履行债务的期限、方式、数额等同老板进行磋商,敦促老板履行债务或签订还款协议。2、调解。当事人可以向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。3、仲裁。当事人申请仲裁应向仲裁机构递交仲裁协议、申请书及副本。申请书要详细载明当事人的姓名、性别、年龄、职业等情况及事实理由。4、诉讼。当事人就可选择诉讼程序来解决,诉讼需要有证据证明双方发生借贷关系。5、申请支付令。当事人请求老板给付金钱、有价证券的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条当事人起诉到
    2023-11-23
    205人看过
  • 工资拖欠,老板不接电话,怎么办?
    老板拖欠工资打电话不接,可以向劳动监督部门进行举报,起诉必须符合下列条件:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实、理由;4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。当事人可以收集欠钱不还的证据后通过向法院起诉要求还款,院会依法做出判决胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。在广州老板拖欠工资要怎么办实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都
    2023-07-08
    465人看过
  • 如果老板不发工资给员工投诉电话多少
    我国《工资支付暂行规定》第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。我国《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。如果老板不发工资怎么办在日常工作中,劳动者经常会遇到老板拖欠工资的情况,无论是那种性质的单位,只要是拖欠工资、未签订劳动合同就都是属于违法行为。如果发现企业侵犯了劳动者合法权益,那么就可以按照基本的处理渠道处理:1、你到单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉,无果的情况下;你可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。2、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,可以申请劳动仲
    2023-08-17
    447人看过
  • 工地上干活老板不给钱,跟老板打电话不接怎么办
    可以到劳动局监察大队投诉。由于施工单位未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行工地上干活老板不给钱怎么解决工地上干活老板不给钱可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。也可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
    2023-07-21
    281人看过
  • 老板说了给你工资没有按照说好的付怎么办?
    一、老板说了给你工资没有按照说好的付怎么办?劳动者可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。第九条用人单位违反国家拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动
    2024-01-06
    261人看过
  • 要工资老板说没钱怎么办
    要工资老板说没钱的解决方式如下:1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个,或者是单位给你交的保险是最好的证据。一、老板不发工资可以报警吗老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还
    2023-06-25
    227人看过
  • 要工资老板说没钱怎么办,老板不发工资可以报警吗
    一、要工资老板说没钱怎么办要工资老板说没钱的解决方式如下:1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个,或者是单位给你交的保险是最好的证据。二、老板不发工资可以报警吗老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责
    2023-04-19
    420人看过
  • 公司不发工资怎么办?老板不给工资怎么办?
    公司拖欠工资是常见问题,可以通过以下方法解决:1、向劳动行政部门通报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意,可在收到仲裁书后15天内向法院起诉。4、根据国家规定,仲裁或诉讼时,除了在规定时间内全额支付工人工资报酬外,还需要支付相当于工资报酬的25%的经济补偿金。公司不发工资该怎么办公司无故不发工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规
    2023-08-05
    256人看过
  • 老板没有给说好的工资如何办
    一、老板没有给说好的工资如何办老板没有给说好的工资,劳动者的处理如下:1、和老板协商解决;2、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资;3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、老板拖欠工资没签合同该如何办如果打工老板拖欠工资,又没有签订合同,只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资。由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。证明劳动关系的材料有:1、工资支付凭证或,职工工资发放花名册、
    2024-01-26
    194人看过
  • 老板说没做满一个月不给工资
    劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。一、没有签劳动合同能反悔要回工资吗劳动关系双方没有劳动合同也可以要回工资。如果用人单位违反法律规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。用人单位拒不支付的,劳动者可以向有关部门投诉举报或申请劳动仲裁要回工资,对仲裁结果不服的还可以提起诉讼。二、农民工拖欠工资,我该找谁反映?1、投诉:到当地劳动执法监察大队投诉,他们会根据《劳动权益监察条例》,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、申请支付令:依据《劳动合同法》第30条“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法
    2023-02-21
    217人看过
  • 遇见不给工资的老板怎么办
    去当地劳动执法监察大队举报。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,监察大队会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。一、上一个月班老板不给工资怎么办?可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。二、老板不给工资怎么办 拖欠可以报警吗老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据
    2023-02-17
    485人看过
  • 老板不给工资打哪个电话投诉
    一、老板不给工资打哪个电话投诉老板不给工资可以打12333电话投诉。1.劳动者也可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;2.或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。二、去法院起诉个人老板拖欠工资需要准备哪些材料去法院起诉个人老板拖欠工资需要准备的材料如下:1.起诉状。2.证明当事人主体资格的材料。3.受委托代为起诉的,应提交原告的授权委托书。公民代理的,同时提交本人的身份证复印件;律师代理的,同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。4.证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料,如劳动合同、工资单等。5.劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。6.与诉讼请求相关的其他材料。三、拖欠工资超过多久违法工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动
    2023-11-20
    169人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询