被员工告到劳动仲裁后需要做什么-法师兄

被员工告到劳动仲裁后需要做什么

来源：互联网时间： 2023-04-23 17:57:47 214 人看过

一、被员工告到劳动仲裁后需要做什么

被员工告到劳动仲裁后需要做如下：

1．可以与员工进行协商，尽量达成一致意见；

2．协商不成时，可以请求当地劳动部门进行调解；

3．必须通过劳动仲裁裁决的话，需要主动配合劳动仲裁部门提交答辩书，及参加仲裁庭审；

4．对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁立案需要什么材料

劳动仲裁立案需要以下材料：劳动争议仲裁申请书；劳动者身份证明原件及复印件；用人单位《营业执照》复印件；委托代理人的授权委托书以及受委托人的身份证明原件及复印件；双方存在劳动关系的证明资料；其他。

法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

三、劳动局申请仲裁要钱吗

劳动局申请仲裁不需要钱。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

申请劳动仲裁是向用人单位所在地，或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请。当事人可就因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生等争议提起劳动仲裁进行解决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第四章　附则　　第五十三条　【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

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