公司不交五险一金有什么办法维权-法师兄

公司不交五险一金有什么办法维权

来源：互联网时间： 2023-04-11 20:41:57 470 人看过

公司不交五险一金的维权方法是：劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

一、员工自行缴纳社保费后是否可向单位追偿

员工自行缴纳社保费后可以向单位追偿。社会保险费由用人单位与劳动者共同缴纳，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。

二、队长恶意不让老百姓进社保公司社保怎么办

队长恶意不让老百姓进社保，可以去当地劳动监察大队投诉。公民个人缴纳社保是公民依法享有的权利，任何人都不能够阻挠公民去缴纳社保。根据相关规定赋予社会保险费征收机构必要的强征手段，包括查询用人单位存款账户，从用人单位存款账户直接划拨社会保险费，申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产等。

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公司一般几号交五险一金

新人入职之后,用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理五险一金,一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月1号-20号。一、公司五险一金是怎么扣的通常以百分比形式出现，例如：养老保险个人缴纳比例8%，单位缴纳比例20%。(注：养老保险缴费金额=缴费基数×缴纳比例)需要注意的是，五险一金扣除比例各个地区存在差异，总的来说，五险一金缴费基数是以工资总额为基数。具言之：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+大病保险费用；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳1%，职工一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳1%，职工一分钱也不用缴；公积金缴费比例：单位及个人的住房公积金缴存比例可在5%~20%自行选择，每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。二、公司交了五险一金就计入工资吗五险一金

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五险一金包含生育险，根据社会保险法的规定五险主要有养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，而且法律明确规定职工应当参加生育保险，且生育保险还是由用人单位按照国家规定来给职工缴纳生育保险，所以在五险一金中是包含生育保险的。一、男方交五险能买生育险吗根据我国社会保险法以及相关法律法规的规定，常说的五险，指的是公民享有以下五险：1、基本养老保险；2、基本医疗保险；3、工伤保险；4、失业保险；5、生育保险。因此不论男女，都有生育保险，符合条件的男职工可以报销生育保险。需要注意的是，想要报销生育保险的男职工需要在妻子生育之月前12个月，按照规定连续不间断足额缴纳生育保险费。

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为什么很多公司都不给员工交五险一金

好多公司不给员工缴纳五险一金，为什么公司不给员工缴纳五险一金的原因直接一点就是为了少出钱，这些都是从纯利润拿出来的钱，部分公司每月给劳动者发200元作为补缴五险一金的补偿，随着法律法规的逐渐推进，很多公司都慢慢实现了五险一金的缴纳。对于企业来讲，不缴纳五险一金属于违法行为，员工遭受工伤等情况，用人单位需要按照《工伤保险条例》全额承担相应的工伤待遇，对企业的经营风险很大，如果因此造成劳动纠纷，劳动者依法申请劳动仲裁的，用人单位还会被强制要求给员工补缴，如果员工因此提出离职，用人单位还因此支付经济补偿金。五险一金是单位必须为员工缴纳的，单位没有给员工缴纳是属于违法行为，一般企业是为了节约成本而违法不缴纳五险一金。如果单位没有给员工缴纳五险一金，员工可以向人力资源和社会保险局以及公积金管理中心投诉。依据《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改

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不交五险一金的公司能上市吗

不能，上市公司都必须给员工买五险一金。五险不交属于违法。单位在职工入职一个月内应该办理五险的参保手续。职工不愿意参保的,可以辞退。上市公司都必须给员工买五险一金。一、工资扣除五险一金五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。二、五险一金最高标准多少以北京为例，2022年北京五险一金最高标准为每月16462.85元，具体情况如下：1、养老保险单位为4826.19元、个人为2032.08元；2、失业保险单位为203.21元、个人为50.8元；3、工伤保险单位为根据行业确定、个人不用交；4

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五险一金主要是指社保和公积金，社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五种保险，公积金不属于国家强制缴纳范围，企业可以选择是否为员工缴纳公积金。而社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。对于部署劳动关系范畴的其他关系，则无需缴纳。例如大学生兼职，返聘退休教师等。一、社保的缴纳比例社保缴费基数是按个人工资水平（在当地社会平均工资的300％—60％范围）来确定，超过或低于当地社平工资300％或60％的，按社平工资的300％或60％确定。社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1％左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。二、如何在退休后享受社保福利待遇在我国，男

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不给交五险一金的公司可以投诉么

可以。国家强制缴纳五险一金，企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定，员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉，如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处；如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。一、五险一金是哪些五险一金包括：1、养老保险，是为了保障职工退休后的生活；2、失业保险，可以让职工在失业后能获得失业保险金；3、工伤保险，能让职工因工作而受到的伤害得到有效赔偿；4、医疗保险，可以报销员工一定比例的医疗费用；5、生育保险，能让职工在孕期和哺乳期都享受工资保障；6、住房公积金则可以用来买房。二、五险一金缴纳的条件如下：1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同；2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记；3、是中国籍合法公民；4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五

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五险一金要在同一个公司交是不是合法的

不是。辞职后原单位会办理停缴手续，自己的账户会处于封存状态。如果可以马上找到新工作单位，就把的身份证复印件提供给新单位人事，就可以办理社保续缴手续，不需要自己去办理。对于没有新单位的情况，1.养老保险：可以购买商业养老保险。或者以灵活就业人员的身份缴纳。2.医疗保险，可以选择购买一份商业医疗保险，或者到户口所在地的社保中心，参加城乡居民医疗保险。3.工伤、生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业后，福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移。一、社保转移需要自己办理吗以在找到新公司后让新公司办理，也可以自己去转移办理。职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。（一）如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移；（二）如果在统筹地区内或同一市内，当

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公司交纳五险一金有年薪的吗？

年薪一般不包括五险一金。一般年薪具体包括：基本工资，岗位津贴，补助，绩效考核，各种福利，年终奖以及年底分红等。公司为个人缴纳的五险一金不包含在年薪当中。一、年薪30万交多少税年薪30万交税的金额分为几个等次计算，根据具体的法律法规可以知道，首先减去基本的6万元，所以算税的只有24万，36000万这个等次计算的税率是3%，缴纳的税额为1080元、36000到144000元这个等次的税率为10%，纳税金额为10800元，然后是144000到240000元等次的税率为20%，税额为19200元，所以30万年薪需要交的税为31080元。二、双薪是什么意思双倍工资是指按照每月的基本工资计算的十三个月的年薪，十二月份发放的工资是基本工资的两倍。有些企业规定，员工要想在年底拿到双倍的工资，必须要满足以下条件：员工当年必须在公司工作满三个月；在双倍工资发放的当天还是必须要在公司内工作；最重要的一点是，员工

2023-03-03

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公司法人交五险一金是否需要

我国《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。一、公司法人交五险一金是否需要在国家规定的劳动年龄之内，有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员，与公司有关系的都需要缴纳五险一金。二、个人怎么交五险一金？本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。（社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成）。个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网（或者地税网）查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡（以前是）。需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作者。

2023-06-24

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在公司第一次交五险一金怎么缴

第一步，去社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。所需资料有：营业执照副本复印件1份(盖公章)、组织机构代码证复印件1份(盖公章)、法定代表人身份证正反两面的复印件1份(盖公章)、银行开户许可证复印件1份(盖公章)、社会保险登记表2份(在首页和最后一页盖公司公章，盖在哪里，表上有提示，表上的内容可以先不填，带到社保局工作人员会告诉你怎么填)注：1、如果公司是三证合一的营业执照，那就带此营业执照、法定代表人身份证正反两面、银行开户许可证盖公章的复印件即可。2、上述资料公司基本都有，但那2份社会保险登记表是由社保局提供的(这个登记表我是最开始去社保局咨询的时候先向他们拿的，在公司盖了公章，和其他资料一起带过去的)，如果你现在没有拿社保登记表，不要紧，可以带上其他的资料，带上公司公章去社保局当场填写社保登记表，填完再盖章。以上所有资料交到社保局，社保局工作人

2023-05-04

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五险一金有什么用，五险一金的办理流程是什么

一、五险一金有什么用五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金是我国政府为公民提供的社会保障制度，也是社会安全制度。国家通过五险一金，可以为失去工作的劳动者暂时提供保障，也可以为劳动者提供医疗保障和养老保障，是一种再分配制度。对于我们个人而言，五险一金可以满足我们日常生活中的不同需求，医疗保险可以解决一部分医疗费用。养老保险提供养老保障，失业保险提供失业金维持生活，生育保险可以报销生育方面的医疗费用，工伤保险则可以提供工作中的意外保护。二、五险一金的办理流程是怎样的1、社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员

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五险一金公司去哪里办

1、到公司所在地的人力资源与社会保障局开户（需要提交企业营业执照、组织机构代码证、法人身份证明）2、完成开户后，到指定银行办理社保专用账户（一般办事窗口会有书面资料）3、在社保局领取企业增员表4、如实填写新增社保缴纳人员信息，并提供已签订的劳动合同；5、社保局审查资料合格后会在社保系统上完成企业增员，自增员当月起开始为增员人员缴纳社保，费用从企业专用账户上划拨（也可以选择现金缴纳的方式）6、统一的标准是是“五险”，具体缴费比例各个地区不完全相同，在你办理社保开户的时候，社保局人员会告知；7、关于缴费基数，一般是按照员工工资标准作为缴费基数，但最低不能低于当地的最低社保基数（这个各个地区的最低基数标准也不同）；建议咨询下社保局当地是否有对企业其他的扶持政策。关于社保开户和缴纳，各个地区都有一些特殊的规定（必有现在很多地方都要求本地户口新增缴纳社保的，需要提供失业证等），建议你去当地社保局去咨

2023-08-16

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公司里交了五险一金,村里交的咋办

如果所在企业或者单位已经是帮个人缴纳了五险一金的话，实际上就意味着已经是属于正常参保的状态了，养老保险和医疗保险是属于职工社保的范畴之内。但如果在农村参与了医保的话，在农村参与的是被称为新农合，实际上新农合已经是属于居民医疗保险的范围之内了，但由于公司已经给缴纳了五险一金了，所以也就没有再继续参与新型农村合作医疗了。一、五险一金要交多少年五险一金需要缴纳的年限不一，具体如下：1、养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年；2、医疗保险，一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保；3、失业保险，最低需要连续缴纳一年；4、工伤保险，对年限没有具体要求；5、生育保险，需要连续缴纳满一年才能报销；6、公积金一般需要满一年或两年才能享受公积金贷款。一、五险一金的作用如下：1、参加工伤保险受工伤后，经工伤认定的，享受工伤保险待遇；2、参加失业保险，失业

2023-03-29

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什么是五金一险？五险一金有什么作用

一、什么是五金一险?是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。二、五险一金的作用有哪些?1、养老保险?是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;3、失业保险是职工失业后，领取生活费的;4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者

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