1、声明。用人单位申报职工伤亡事故发生后,用人单位应当立即将受伤人员送往就近的医疗机构抢救和指定的医院救治。同时,应当在伤亡事故发生或者职业病诊断后30日内,向工伤保险部门书面报告伤亡事故,填写并提交工伤鉴定申请表、第一份医疗记录,旁证、身份证、工作证等相关材料
用人单位未在规定期限内申请身份证明的,职工或亲属自伤亡事故或者职业病诊断之日起一年内,可以直接向工伤保险部门报告伤亡事故,填写并提交工伤鉴定申请表和第一次病史、身份证,劳动合同(或暂住证、工作证、工作证)旁证等相关材料
第二,员工或亲属申请期限超过一年的,工伤保险部门不予受理,申请材料不全的,作出驳回决定,工伤保险部门对符合法律法规要求且材料齐全的单位、职工或亲属,出具《收据》和《填表通知书》,通知申请人填妥相关材料,工伤保险部门将正式受理申请,并向申请人出具受理回执
(3)对职工或其亲属提出工伤认定申请的,工伤保险部门应当向用人单位下发《伤亡事故处理通知书》,要求用人单位提供有关材料,用人单位应当在规定期限内如实提供有关情况和证据。用人单位未在规定时间内提供相反证据的,视为对劳动者或者其亲属提供的证据无异议,必要时,工伤保险部门可以对劳动者的伤亡事故进行调查,并由本单位负责处理,员工或家属应当如实提供有关情况和证据。故意隐瞒伤亡事故真相,提供虚假证据或者资料,拒不配合事故调查的,工伤保险部门可以拒绝支付工伤保险待遇的各项费用并转给用人单位
工伤保险部门应当在正式受理后60日内作出结论,出具《深圳市工伤认定书》,对仍需继续治疗的受伤职工,发给《深圳市工伤职工医疗期通知单》,对确认为工伤需要继续住院治疗的参保职工,通知用人单位、职工或其亲属,下发《深圳市工伤保险医疗费用核算通知单》和《深圳市工伤保险住院单》,通知工伤协议医院保留病历(门诊医疗费用由用人单位先行支付,医疗结束后由工伤保险部门核销)
对于被认定为工伤需要治疗的未参保职工,相关费用由用人单位支付报销
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医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>
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深圳工伤认定程序是怎么样的?黑龙江在线咨询 2022-08-20深圳工伤认定程序有如下几步: 1.用人单位申请 职工应该在发生事故或者按照执业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内,书面向有管辖权的社会保险行政提出工伤认定申请,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 2.员工或亲属申报 用人单位未在规定期限申请认定的,员工或亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起1年内直接向工伤保险部门报告伤(亡
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工伤认定的具体程序是什么?台湾在线咨询 2022-08-24的具体流程如下: 1、认定由职工所在单位提出申请。单位必须自职工发生工伤事故或首次确诊之日起15日内,向市、区或县级市劳动保障部门提交工伤报告。遇有特殊情况,经劳动保障部门工伤确认机构批准,可以适当延长,但不得超过30日。 2、职工发生工伤事故或职业病首次确诊之日起半年内,单位应按规定书面申请工伤确认。 3、工伤确认机构收到工伤申请报告后应在30日内作出确认工伤或者非工伤的决定。对于在规定的时间内
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工伤认定具体程序是什么?贵州在线咨询 2022-09-07申报程序:(一)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(二)职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时
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工伤认定程序具体是什么江苏在线咨询 2022-06-11工伤认定程序:由单位或工伤职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请;提交的申请材料符合要求,属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的,社会保险行政部门应当受理;根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;社会保险行政部门作出工伤认定的决定。
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关于工伤认定的具体程序是什么吉林省在线咨询 2022-04-28申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以享受工伤保险待遇。 工伤认定的基本程序是: (1)提出工伤认定申请所需材料; (2)提交相关材料; (3)劳动保障行政部门决定是否受理。 (4)劳动保障行政部门调查核实申请工伤认定程序及所需材料百科。 (5)当事人举证。 (6)劳动保障行政部门作出工伤认定决定。 (7)劳动保障行政部门将工伤认定决定送达双方当事人,并抄送社会保险经办机构。