用人单位为劳动者缴纳工伤保险,工伤的费用由社保支付,对企业没有影响;若没有缴纳工伤保险,费用由用人单位支付。申请工伤认定,对企业来说利在于能减轻企业的负担,一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。
一、工伤医疗费用报销比例?
若单位未按规定缴纳工伤保险的话,当事人的工伤医疗费用全部由单位负担,即当事人的工伤医疗费用报销比例为100%;若当事人的单位按规定缴纳了医疗费用,在工伤医疗目录内的,由工伤保险基金负担,用人单位不负担费用。
二、工伤起诉需要资料
我国的工伤保险条例对工伤起诉所需材料作出了明确的规定。一般来说,工伤诉讼需要准备以下的这些材料:身份证复印件、工商企业档案登记资料、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、停工留薪鉴定书、门诊病历、诊断证明、医疗费用票据、工资明细清单;若有社保,需提交工伤保险待遇核报表。
三、工伤医疗费能报多少
若单位未按规定缴纳工伤保险的话,当事人的工伤医疗费用全部由单位负担,即当事人的工伤医疗费用报销比例为100%;若当事人的单位按规定缴纳了医疗费用,在工伤医疗目录内的,由工伤保险基金负担,用人单位不负担费用。
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有多项工伤申报会影响企业吗?浙江在线咨询 2022-08-18关于多项工伤申报会影响企业吗的回答见下 影响分为如不申报,发生工伤,劳动者仍可以起诉要求赔偿,此时,全部由工厂承担,如申报,由社保承担一部分,也有不申报,由于劳动者不了解法律而躲过一次赔偿的。
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工伤申报后对企业的影响吗,有什么国家的规定湖南在线咨询 2022-07-26关于工伤申报后对企业的影响吗的回答为用人单位为劳动者缴纳工伤保险,工伤的费用由社保支付,对企业没有影响;若没有缴纳工伤保险,费用由用人单位支付。申请工伤认定,对企业来说利在于能减轻企业的负担,一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1.工伤认定申请表 2.受伤害职工的身份证复印件 3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者
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