根据当前规定,男职工的退休年龄为60岁,而女职工的退休年龄则是55岁。达到退休年龄并且缴纳养老保险满15年,退休职工就具备领取退休工资的条件。如果按工龄工资退休哪年能执行,目前还没有一个准确答案。其实工龄就是代表的缴费年限和工作年限,目前还没有规定说职工要按照工作年限办理退休。

根据当前规定，男职工的退休年龄为60岁，而女职工的退休年龄则是55岁。达到退休年龄并且缴纳养老保险满15年，退休职工就具备领取退休工资的条件。如果按工龄工资退休哪年能执行，目前还没有一个准确答案。其实工龄就是代表的缴费年限和工作年限，目前还没有规定说职工要按照工作年限办理退休。

目前还没有确定工龄退休年龄，何时能实现？

根据我国《劳动法》的规定，工龄退休年龄目前没有明确的确定。然而，根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，工龄满18周岁，男年满60周岁，女年满50周岁，连续工作满10年，连续工作满15年，连续工作满20年且工作年限满15年且距法定退休年龄不足5年的职工可以享受退休待遇。因此，虽然工龄退休年龄尚未确定，但以上规定为现有制度下可以享受退休待遇的条件。随着社会经济发展和人口老龄化趋势，未来可能会对工龄退休年龄进行调整。

虽然目前工龄退休年龄尚未确定，但根据《劳动法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，男职工和女职工在达到退休年龄并缴纳养老保险满15年后，就可以享受退休工资的条件。这一制度为现有制度下可以享受退休待遇提供了依据。随着社会经济发展和人口老龄化趋势，未来可能会对工龄退休年龄进行调整。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。