东莞工伤认定赔偿标准是怎样的？-法师兄

东莞工伤认定赔偿标准是怎样的？

来源：互联网时间： 2023-03-30 17:02:42 144 人看过

一、一级至四级伤残待遇标准

（一）一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×24个月（2011年1月1日后，为27个月）

2、二级伤残补助金=本人工资×22个月（2011年1月1日后，为25个月）

3、三级伤残补助金=本人工资×20个月（2011年1月1日后，为23个月）

4、四级伤残补助金=本人工资18个月（2011年1月1日后，为21个月）

（二）按月享受伤残津贴（按月支付）

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%（注：伤残津贴实际金额低于东莞最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）

二、五级、六级伤残待遇标准

（一）一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×16个月（2011年1月1日后，为18个月）

2、六级伤残补助金=本人工资×14个月（2011年1月1日后，为16个月）

（二）伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于东莞最低工资标准的，由用人单位补足差额）

三、七级至十级伤残待遇标准

（一）一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×12个月（2011年1月1日后，为13个月）

2、八级伤残=本人工资×10个月（2011年1月1日后，为11个月）

3、九级伤残=本人工资×8个月（2011年1月1日后，为9个月）

4、十级伤残=本人工资×6个月（2011年1月1日后，为7个月）

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的

由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付）。

四、工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月

2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

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