劳动争议民事诉讼费用收取标准-法师兄

劳动争议民事诉讼费用收取标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-10 18:29:36 415 人看过

一、劳动争议民事诉讼费用收取标准

劳动争议民事诉讼费用收取标准如下：

1．如果需要在法院处理根据《诉讼费用交纳办法》规定，追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。《诉讼费用交纳办法》还规定，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。

2．在劳动仲裁就是免费的。

3．律师费可以协商，也可以请求法律援助机构或律师事务所当中有法律援助义务的律师（即未完成年度法律援助任务的律师）来提供法律援助。

二、劳动诉讼费由谁支付

劳动诉讼费支付人有原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。如果经过诉讼，原告胜诉，则该劳动合同纠纷的诉讼费应当由被告来承担。如果是被告胜诉，则应当由原告来承担；

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

三、劳动诉讼一审程序是怎样的？

一审程序分4个阶段进行。

1．起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人；认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

2．审理前的准备。正式审理之前人民法院还要做—些准备工作，比如向被告发送起诉状副本，组成合议庭，开展调查或委托调查，通知当事人参加诉讼等。

3．开庭审理。法庭调查时，按当事人陈述、证人作证、出示证言书证等证据、宣读鉴定结论和勘验笔录的顺序进行。

4．依法做出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。

《中华人民共和国劳动法》第八十三条

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民事诉讼诉讼费标准是：1．财产案件根据诉讼请求的金额或者价额分段累计交纳；2．离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；3．侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元；4．其他非财产案件每件交纳50元至100元。交通事故民事诉讼费用1、财产案件：1千至5万的收费率4％，再加10元；超5万至10万的收费率3％，再加510元；超10万至20万的收费率2％，再加1510元；超20万至50万的收费率1．5％，再加2510元；超50万至100万的收费率1％，再加5010元；100万以上的收费率0．5％，再加10010元。2、申请财产保全：1千元至10万元的收费率1％，再加20元；10万元以上的收费率0．5％，再加520元。3、申请执行案件：1万元至50万元的收费率0．5％；50万元以上的收费率0．1％，再加2

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