本文介绍了社保卡的办理流程以及个人申领的具体步骤。办理流程包括单位申领和和个人申领两个步骤。在单位申领过程中，单位需要向社会保障卡服务网点申领申领表，组织员工填写，并将其录入系统。制作卡片后，工作人员会通知申领人前来领取。在个人申领过程中，申领者需要提交上述办理材料并填写申领表，工作人员将表内信息录入系统，将卡片制成并通知申领者领取卡片。申领者持身份证等材料到市民卡服务网点领取卡片。

社保卡可以用来查询单位信息。社保卡的办理流程包括以下几个步骤：首先，单位需要向社会保障卡服务网点申领申领表，并组织员工填写；然后，工作人员会将表内的信息录入系统，制作卡片并通知申领人前来领取；最后，单位领取人领取市民卡并将其发放给职工。二、个人申领：申领者提交上述办理材料并填写申领表；工作人员将表内信息录入系统，将卡片制成并通知申领者领取卡片；申领者持身份证等材料到市民卡服务网点领取卡片。

社 保 卡 申 领 流 程 ： 单 位 篇

根据我国相关法律法规规定，用人单位应当为职工购买社会保险，并发放社保卡。社保卡是参保人员办理社会保险、享受社会保险待遇、实现社会保险权益衔接的重要工具。然而，一些单位在办理社保卡申领流程时存在一些违法行为，可能导致社保卡申领流程不规范，给参保人员带来不必要的麻烦。

根据《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险卡管理办法》的相关规定，单位有义务为职工购买社会保险，并在规定时间内将社保信息录入社会保险经办机构。同时，单位不得以任何形式向参保人员收取费用，更不能将社保卡作为单位资产或与单位其他福利待遇挂钩。

若单位在社保卡申领流程中存在违法行为，例如违规收取参保人员社会保障卡工本费、要求参保人员提供与社保卡无关的证明文件等，这些行为都违反了相关法律法规。参保人员遇到此类情况，可向当地社会保险行政部门进行投诉，要求单位依法赔偿损失，维护自身合法权益。

为了保障参保人员的合法权益，我国政府对此类违法行为进行了严格监管。对于单位违规办理社保卡的行为，一经发现，社会保险行政部门将依法予以查处，并追究相关责任人员的法律责任。同时，政府鼓励用人单位通过正规途径为职工购买社保卡，避免因违规行为给参保人员带来的损失。

综上所述，用人单位在办理社保卡申领流程时，必须遵守相关法律法规，确保社保卡申领流程的规范性和公正性。否则，参保人员将面临损失，并受到法律的制裁。

社保卡是参保人员办理社会保险、享受社会保险待遇、实现社会保险权益衔接的重要工具。单位有义务为职工购买社会保险,并在规定时间内将社保信息录入社会保险经办机构。单位不得以任何形式向参保人员收取费用,更不能将社保卡作为单位资产或与单位其他福利待遇挂钩。对于单位违规办理社保卡的行为,一经发现,社会保险行政部门将依法予以查处,并追究相关责任人员的法律责任。政府鼓励用人单位通过正规途径为职工购买社保卡,避免因违规行为给参保人员带来的损失。

《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第七条申请发行社会保障卡，需提交下列材料：

（一）填写完备的社会保障卡发行注册申请表；

（二）社会保障卡发行筹备情况说明；

（三）符合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）；

（四）按照统一要求设计的卡面样式；

（五）本地区社会保障卡管理办法和实施细则；

（六）人力资源社会保障部要求提供的其他材料。